先是做一个简单的自我介绍,后续会问过往的工作内容,做出来的成果,得到了那些成长,工作中碰到了什么问题,最后怎么解决的
面试官问的面试题:杭州对点人力资源管理有限公司招聘助理面试题
1.过往几份工作的离职原因。
2.未来的职业规划,想在哪方面发展。
3.为什么会往招聘行业发展,可以给你带来什么。
4.对于公司的了解
到公司面试之前已经电话简单面试过了,大致聊了一下以前的工作以及对猎头工作的了解,然后发了一个九型人格测试的邮件给我,测试完之后把性格分析图发给他(测试者无法看到对应的性格测试结果),并约在下周面试。
面试当天是总经理直接一对一面试,刚进来笑呵呵的,但是问起问题来毫不含糊,思路和逻辑思维非常清晰。因为之前只是对猎头感兴趣,并没有对具体的工作内容和流程等情况做了解,所以很多问题都答得不是太好,当天就知道面试面试没有通过。
另外,虽然这次面试没有通过,但是对于该公司负责人对应聘者的态度值得赞赏。从应聘者的角度出发,建议我在花时间多了解一下这个行业这个岗位,仔细分析做好准备之后,看看自己适不适合这个行业,适合什么岗位,然后再朝这个方向努力
杭州对点人力资源管理有限公司猎头顾问助理面试题
1.从哪里了解到猎头行业?
2.为什么选择猎头行业?
3.知不知道猎头的具体工作内容?
4.之前的工作情况,公司销售人数,本人在公司业绩排名?
5.上一份工作有什么心得?
一到两个人面试,2轮,会问你之前工作经历,执行项目情况 考核你的抗压能力,沟通能力以及业绩情况
面试官问的面试题:杭州对点人力资源管理有限公司带教专员面试题
自我介绍
介绍一些之前的工作内容
加班能否接受
对于薪资预期
多长时间能入职,面试难度不高的
杭州对点人力资源管理有限公司工资待遇 共6 条
杭州对点人力资源管理有限公司面试经验 共 8 条
(共168条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共40条) 正略钧策
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共30条) 凯捷咨询(Capgemini)
(共6条) 中国银行苏州分行
(共9条) 无锡奥特维科技有限公司
(共9条) 无锡信捷电气有限公司
(共9条) 深圳市远界管理咨询有限公司
(共4条) Ericsson
(共4条) 艾昆纬