先笔试，是行测。
然后一面：是HR结构化面试，单面，会拉微信群在群内@通知每位面试者进腾讯会议会议面试。
二面：一面结束后的第3天发了二面通知，财务经理结构化面试，单面。下午面试结束后，当天傍晚就通知了结果。

融创中国财务实习生面试题

一面问了之前在地产和事务所的实习经历，比如主要的工作内容之类的。还问了问之后的职业规划。
二面也集中在之前的实习经历上，问如何评价之前实习过的地产公司和事务所（特别提到了从工作内容、工作节奏、同事关系角度）。之前在券商实习是如何以远程的形式进行的。身边的同学们毕业后的去向主要是什么方向。还问了问现在手上还在投哪些公司的暑期实习，已经有哪些offer了。

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一面：
以学校为单位，每组二十人。抽取纸条选择即兴演讲题目，抽完之后有一分钟思考时间，一分钟后进入教室（在海事的教室）进行面试，一分钟的自我介绍+三分钟即兴演讲。依次进行，我是第一个，一直听完19个人的自我介绍和即兴演讲。对我这种小白是种学习机会，对大佬们而言可能有些浪费时间。
二面：
也是以学校为单位，有大巴车从学校接到融创单位，先是参观，然后就是漫长的等待，等了很久才开始面试（期间提供了盒饭），然后是一对一的面试，一个人一个人的进行，两点左右开始面试，我一直等到快六点才到我，然而我后面也还有好多人。

融创中国hr实习生面试题

一面没有进行单独提问，所有人讲完就让我们走了。
二面有的人进去时间长，有的短，我就是短的那一个。问了什么问题记不清了，稍微挖了一下简历，然后问我实习时间，好像还问了一个价值观的题。

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第一轮群面，也就是无领导小组讨论，首先是自我介绍，然后12个人一组进行无领导讨论，无领导大概筛掉60%的人，之后进行hr面试，一对一结构面，问的都是一些常规问题，为什么选择地产之类的，最后一轮业务经理面试，会针对简历以及实际情况会出现的一些问题进行提问。

融创中国运营管理岗实习面试题

1、群面，无领导小组讨论。
2、为什么选择房地产？
3、为什么选择运营管理岗?
4、对房地产有什么了解，运营岗主要做什么工作？
5、职业规划。
6、简历常规问题。

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