首先面试官会让你在等候区上交一份简历，以及签到，简历上会要求注明面试岗位以及意向公司或者区域。然后会被分成多个小组，一个组8个人，不同岗位穿插。进入面试区域以后，会有hr给每人发一张可以写名字的纸片，用于区分谁是谁，这里请大家在两边都写上名字，方便hr跟小组成员都能看到你叫啥，我去面试的时候，有一个同学只写了一面，朝着hr放着，面试也没让做自我介绍，大家都不知道他叫啥！同时发到大家手里的还有一支笔，一张白纸，一份题。然后会让大家用十分钟左右阅读题目，十分钟之后开始讨论。我那一组题目挺简单，是有100万奖金，有四个部门，分别为营销部，渠道部，策划部，客服部，都对业绩有一定贡献，问怎么分这100万奖金。讨论期间会有两个面试官在观察，然后记录你的表现。最最重要的，讨论结果不可以以投票方式得出。这个有的面试官不会告诉你，我就遇到一个小姐姐，他们组面试官没说这个规则，最后汇报的时候出了问题。总结完以后就可以走了。由于是第一次面试，准备不足，也没有穿正装（小组另外的同学基本都正装），发挥也不好。

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期间面试官没有问任何问题，就连自我介绍都没有，只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位。

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面试官在面试开始前和我们讲清楚规则:1不可以举手表决；2不可以多数服从少数；3不可以超时；4最后5分钟请用3分钟陈述观点，另外2分钟可以自由提问；5全程面试官不参与讨论。
之后讨论的过程中，材料是以电影《泰囧》为背景，对几件事情进行选择2件认为重要的事情。

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在群面结束后，面试官再次强调了他不是北京本部的人员，而是来自海南的。同时和我们透露海南的岗位会比较多。可以登记一下，欢迎来海南就业。当然啦，除了这些有效信息之外，他还是附加了一些无效的信息，比如说大家的讨论还是很激烈，可以看出大家还是经过一番思考得出的结果等等。

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整个面试就是群面，12个人围城一桌进行讨论，我们当时的面试题目是让你讨论开学第一课能不能邀请小鲜肉嘉宾，以及后续应该怎么策划这场活动。

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全程面试官不会说话，当日的面试是在一个酒店的大会议厅举行的，会同时有多个小组进行面试，每个小组会有两个hr观察面试过程

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