头一天晚上学校在多功能厅举行校招路演，有个校友上台分享了在京博的心路历程。他从毕业去京博现在已经坐到高管的位置，学历博士。性格平易近人，非常有耐心的回答同学的问题。第二天上午先进行群面，五个面试官四个人一组进去聊。先简单介绍自己，后面根据简历的情况提问问题。过程非常舒适，面试官并没有提比较难的问题。

山东京博控股股份有限公司校招面试面试题

1、为什么选择京博
2、有没有实习项目，最大的收获
3、压力最大的时候，如何化解
4、其他的问题已经记不太清了。关于薪水也问了，提的都是标准数。也问了一下那边吃住的情况，生活是否便利等等。

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在网上申请岗位之后很快就有HR来加微信，要了简历跟问了几个基础的问题，然后和你加钉钉一一视频一面是用钉钉的。过了一段时间就跟你打招呼视频面试，过程大概半个小时。面试我的有两个人，一位HR，一位技术岗。

山东京博控股股份有限公司工艺技术岗面试题

首先让你做自我介绍
然后问你要不要考研
问了一下家庭情况，
大学期间做的项目
对公司有没有别的问题

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面试过程比较简单，采用群面的形式，只有一次面试，2个hr，2个技术面试官。技术面试官提的问题可以选择性回答，一个问题也不回答也没有关系。

山东京博控股股份有限公司bi研发工程师面试题

自我介绍，一个人一分钟左右，介绍自己家庭情况，研究课题和发表论文情况。
技术官按照简历提问
技术官提出两个技术性的问题，可以选择性回答也可以不回答。

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面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目

山东京博控股股份有限公司生物技术专业面试题

面试的大概过程是这样的,大家先进行1分钟自我介绍,包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况;然后两位面试官对每一位同学进行了提问,因为是技术岗,所以会针对简历上你做过的项目

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参加完校招宣讲会后，在网上投递了简历，并在网上进行了在线测评，主要内容是职业性格测试。通过后，通知我们第二天面试，管培生岗位和具体的技术岗位同一天分批面试。技术岗每5个同学一组，没有细分不同的技术岗位方向。面试的时候是2个集团管理人员（不是人力部门）进行提问，另有一个人力资源部的小哥在旁边记录啥的。

山东京博控股股份有限公司技术带头人面试题

面试的大概过程是这样的，大家先进行1分钟自我介绍，包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况；然后两位面试官对每一位同学进行了提问，因为是技术岗，所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问，感觉两位都是做技术出身的，所以在各自的技术方向提问会比较细致，比如一个化工专业的MM就被问到，拿到一个未知化合物，你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的（楼主不是学这方面的，可能表述有错漏），MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法（宣讲会有介绍），对所在城市的想法什么的（楼主不是山东人，目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈）。具体就是这些吧，面试的时候把语言组织好，不用紧张，自然发挥就好。

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采用的是直面，问题是自我简介，离职原因，选择该公司的原因，对应聘岗位的认知等等,面试完成后参观了实验室，对仪器设备进行了简介，对福利待遇进行了简介，对于入职军训进行了惯例吐槽

山东京博控股股份有限公司研发面试题

采用的是直面，问题是自我简介，离职原因，选择该公司的原因，对应聘岗位的认知等等,面试完成后参观了实验室，对仪器设备进行了简介，对福利待遇进行了简介，对于入职军训进行了惯例吐槽

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