1、首先是自我介绍,然后面试官根据简历提问,问题都比较简单,都是关于人际交往能力,服务意识,有无类似工作经验等方面
2、然后是人事经理介绍公司的相关内容,包括公司的文化,规模,具体的薪酬福利和相关规章制度。介绍完成提问有没有疑问和要求
3、面试完成后有技术水平测试,是卷面测试,问题都是关于计算机,电子设备,弱电等方面的基础知识
4、交完试卷就可以离开,人事会根据具体的面试情况和技术测评择优录取,会在当天五点左右电话通知结婚
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问题已经在详细过程中说了,总之面试很常规,聊聊天,过程很轻松,不要紧张,调整好心态就行,问题随机应变
很简单的,主要看看外表,体型,沟通能力,一定的计算机能力,别的没什么。其实就是走个形式。大企业有自己的招聘标准,只要达到了,就可以。
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1 你对这份做好工作的理解。
2 职业规划
3薪资的期望,
4很简单的,关键是有一定关系,陌生人面试被录取概率很低。
朋友介绍进去,起初先做一套试题,内容大致都是跟计算机有关的,比如IP,多少附电压,会不会做系统,做镜像,对硬件的掌握程度,及遇到一些棘手问题,你该怎么做,不难,只有有计算机基础的就行,然后区域经理在面谈 在推荐给总部
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做过类似工作没,能否做到故障立马响应,能不能适应加班,出差,服从安排,比如单身没,结婚后会不会回老家之类的,
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