分两轮，HR面和专业面，HR面就比较轻松，主要是围绕简历展开提问，过程比较轻松，这轮感觉主要看学历，专业面会看一下你结构还是岩土。最后拿到offer了，15W底薪，前三年12W人才补贴，算上人才补贴和涨薪前三年大概平均20W

上海宝冶epc专工面试题

当时我问了十来个问题，还记得的就1、单向板、双向板区别；2、抗震三水准两阶段；3、主动、被动静力土压力；4、简支梁变形公式；5、剪切模量概念；6、一般结构设计流程

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投简历之后，发来测评，做完测评的第二天hr就联系面试，面试内容就是对于简历上的内容进行提问，主要是项目经历相关的。

宝冶钢构运维开发工程师面试题

面试官包括技术相关和hr都在，技术方面主要就是询问简历上项目，感觉主要需要前端工程师，之后会问手里的offer和以后的工作意向，整个面试时间大概半个小时。

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一开始是通过网上看到的招聘，投递过后大概半个月有回信
两轮面试，一轮HR，一轮专业面，HR为2对1，专业面为1对1
面试问题看下面吧
第一年年薪15，后面每年大概10%的涨薪

上海宝冶epc专工面试题

HR面先是针对简历提问，主要就是实习经历、项目经历
为什么选择本公司
在校情况（参加活动、成绩等）
专业面围绕自身课题问了些问题
整体而言还是比较轻松的
感觉主要还是看简历

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