分两轮面试，第一轮现场面试，由hrbp经理和招聘经理一同面试，问一些基础问题等，第二轮是部门经理线上面试，面试整体很轻松。

旭辉集团永升物业集团hrbp面试题

人事一般的问题就是，自我介绍，问为什么离职，上一家工作内容，有没有什么什么经验等，部门经理问的就是，在部门中你会怎么开展工作什么的。

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1、面试前
在投递完简历后，如果企业觉得你符合面试的要求，就会通过系统发送通知和注意事项。一般会让应聘者扫码来下载AI面试程序的APP，也有的公司不需要下载软件而是直接通过小程序扫码就可以进入AI面试平台了。所以，我们需要准备的就是一部简单的智能手机或者是电脑端也可以同样进行操作。
2、面试中
等到约定的面试时间，应聘者打开AI面试的小程序或者是APP，可以按照流程进行一步一步的操作。首先就是要把自己的个人信息进行完整的填写，这也算是一个实名认证，主要就是用来识别每个人不同的信息，例如名字、手机号、身份证号和应聘职位等信息。填写完之后就可以准备进入AI面试环节了，一般情况下AI面试会提出几个问题来让应聘者录制视频进行回答。这个时候也不要感到紧张，问题一般都不会非常难，都是一些最基本和简单地信息获取。但要注意的是要控制自己回答问题的时间，避免过于啰嗦时间过长。因为问题都非常简单，如果回答的太繁琐对自己的面试效果也不会非常好。
3、面试后
通常，AI面试的过程一般在20~60分钟不等，主要是看自己所面试公司对岗位的不同要求。回答完所有AI面试提问的问题之后，就可以进行提交了。提交上去就算是面试结束了，整个过程由于是面对着屏幕进行回答，所以完全不必紧张。
最后，AI面试通过应聘者在面试中的表现以及问题回答，会给应聘者进行评估，根据岗位模型的智能识别来进行数据分析和自动筛选。一般来说，通过AI面试的应聘者就可以进入下一轮真人面试了。

旭辉集团永升物业集团管培生面试题

1.自我介绍
您好!很有幸在网上了解到贵公司的招聘信息,衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的简历。
2.你对研究生送外卖怎么看
随着高学历人群的增加，现在研究生毕业之后找工作也是一个很大的难题，尤其是现在的经济压力越来越大，生活节奏越来越快，想要取得高工资就要承受非常大的精神负担，并且也会损害到自己的身体健康，而且也出现了部分研究生毕业之后选择去送外卖的情况，针对这件事情我认为是可以理解的，原因如下。
3.说一段你最印象深刻的项目经历

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首先问了自己的一些基本情况，然后问了两个专业的问题
再问了自己夸职能沟通的成功案例，几天后通知我面试通过了

旭辉集团永升物业集团前介工程师面试题

垃圾房的设置要求是什么
空调冷凝管洞的设置要求是什么
空调机位的设置要求是什么
然后分享下自己夸职能沟通的几个成功案例

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