面试前看到的面经不多，就来回忆下自己的经历啦！楼主申请的是雀巢总部base北京HR trainee项目。面试时间大概是一下午。
面试分为三部分：
一、warm-up：抽一个物品，结合自己选到的东西自我介绍。思考+pre3min
二、case study：分两个小组讨论案例，30min讨论，30min pre+Q&A
三、panel interview：分成四个小组进行结构化面试
面试阵容：十个人一组，9人是硕士，7人国外留学，2位英语专业。Observer有6-7人。
先说总体感受：典型外企风格，面试官中有外国人所以全程英文。面试体验很好，整个过程紧凑又有趣。面试官很亲和，经常会有眼神交流。同伴们英语都很优秀，都是值得信赖的伙伴。面过之后觉得前期能准备的东西寥寥，基本还是看平时的积累和个人性格啦，可以适当看看公司的业务产品。对英文蛮看重，现场自信不慌张很重要。
ps.面试前我们被安排在一个会议室等待大概半小时。整个现场就很像《令人心动的offer》刚开场哈哈哈哈，不过我们融入的还挺快，完全没有尴尬。
整体面试是在一个会议室，候选人坐长条桌，周围是面试官们。进场会发序号，但并没有什么太大用处。

雀巢HR面试题

一个HR小姐姐带我们休息也闲聊了些面试感受和对一些问题的理解。
回去后就分组进行结构化面试。我们组是两个外国人＋一个local。面试问题包括但不限于：
1. 评价一下自己的表现
2. Why HR？ Why Nestle？your career plan？
3. 你实习/学习中令你frustrated的经历。
大概有4题，会追问。

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先是随机抽一个产品做自我介绍 群面case挺短的 也不难 我们组比较平均大家都很想表现 我最后是我们组四个陈述人中的一个 然后单面我被分到了和事业部的人面 据说被分到hr面的就是表现不太好的 那看来我还有希望

雀巢marketing executive面试题

你怎么认识marketer，为什么选择做快消的marketer? 对不同事业部有偏好吗？ 因为市场部总是和财务不能很好平衡，如何再节省成本的情况下做好营销？ 你认为第一份工作对你最重要的三点。 你选择一个公司最重要的三点。

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1.电话面试很简单，主要是基本情况，最后有一个英文问题。
2.携带简历到公司，详细询问简历和未来发展规划，最后用英文交流

雀巢hr intern面试题

1.你之前那份工作主要工作职责是什么，从中收获了什么？
2.你的未来工作规划是什么？
3.你为什么想来我们这家公司？

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