在学校的时候随便投的，小组合作去完成一个任务，这个过程需要有Leader去把控全场，敢说话，然后共同计算数据，给出一个风险评估报告。导员和教师也会帮助你的，没有那么困难，结果也很顺利，只要不是中间跟人打起来之类的，都会给过的
面试官问的面试题：雀巢56网运营专员面试题
问你为什么选雀巢，为什么选北京，为什么选运营。然后给了一个case，问你出现什么什么问题了你怎么解决，当时问的是如何辨别营销数据的真伪，我也就是随便编了编，加了些论文里看到的XXX说过XXX，这种比较官方的话，面试官看着挺满意的
和杭州销售经理单面+上海hr视频面
刚开始就中文自我介绍，无英文环节。整个面试氛围很轻松。说实话在雀巢实习过程中经历了老多，很早就给我面邀了但迟迟没有通知我面试时间，还是我打电话给hr才跟我通知的，而且最早让我去上海群面，结果最后还是让我直接去杭州单面了。
杭州销售经理单面过程其实不是很长，总共一个小时吧，也挺轻松的，毫无压力，没有任何英语考核是为啥？而且经理反复跟我强调暑期实习很累很累的！你一个女孩子真的要好好考虑能不能承受，要是我女儿来做这个暑期实习我都不会答应的。
总结就是他们对我没有问题，唯一一个担心的点是我能不能持续做完暑期实习而不是两三天就嫌累走人，所以他们让我跟我家里人再沟通一下是否支持我的决定。
雀巢流通销售暑期实习面试题
问题1：能否承受大热天天天在外面跑？
我自己是信誓旦旦说可以的
深挖了简历中的一些经历，我就仔细叙述了一下
总共聊了一个小时
面试过程：
背景：本次暑假实习在雀巢（中国）北京分公司，担任销售职位。申请职位需要在官网网申（全国的职位都在此）---简历筛选---智联的电话英语面试---HR面试---line manger面试（一般是现场，远程为极特殊）。本身申请的是雀巢总部（位于望京）的电商岗位，但由于各种原因阴差阳错的调剂到北京分公司办公室渠道的销售代表。
雀巢销售实习面试题
注重简历上的内容，一因为比较急 所以基本只要你符合就可以进 雀巢很注重销售渠道 而且管培生（销售）也需要很多渠道的轮岗。
雀巢申请到面试的流程是我春招阶段最快的一个
HR确认时间之后，2天之后就是群面和个面，当天晚上AI面试
雀巢销售管培生面试题
1、自我介绍1分钟，中英都可以，英语加分（提前准备很吃香）
2、一些社会类的题目（比如我拿到的是，现在灵活就业的人特别多，请问你怎么看待这个现象？有些人还有如何看待大学生考研热、考公热等等社会类的题目）这类题目就是谁都有话说，最好搭框架
3、是HR的10分钟个面，可以从三个方向准备公司是什么？你是谁？为什么是你？回答清楚基本没问题
1.电话面试：问了一些基本情况，如现在是否还在找工作，是否对雀巢某BU感兴趣；然后进行了英语能力的测试，HR问了3个问题，全部用英文交流；最后根据简历内容问了相关问题，如实习经历等；
2.Assessment centre:电话面试通过后会收到一封雀巢发来的邮件，邮件里有一个需要为AC准备的全英文演讲的制作ppt的任务。在ddl之前上交。到了AC之后先是大家打开自己制作的ppt来presentation，然后是case study，除了呈现结果之外还会有和另一组debating的环节。最后是panel interview,即所有的候选人面对所有相关部门的line manager，自由回答由他们提出的问题。全部结束
雀巢sales & Marketing 管培生面试题
1.都谁想做sales，谁想做marketing
2.什么是sales，什么是marketing
3.描述一件你所做的最艰难的事
4.你对你未来的职业规划是怎样的
5.选出一位你认为刚才发挥最好的同学
分成两组辩论，抽到正方：“加入流量”的无疑有巨大优势，反方的关键在于偷换概念，把流量引导推广和消费者洞察和流量至上不在乎别的绑定；规则上大同小异，无领导讨论，各方辩手轮流发言，然后自由辩论。候选人水平颇为强劲全部是精英，不能任何掉以轻心。
面试官问的面试题：雀巢综合管培面试题
如今，流量在推广和宣发的作用不言而喻，雀巢作为世界顶尖的企业，是否应该追随流量的潮流呢？
