公司完善！涨工资，没见过，上涨空间很难很难很难！晋升很难很难很难。发季度奖金，是看分公司老板意思，去了还不如不去☞其他分公司不知道！洛阳分公司，晋升很难！过节总公司发的福利，都让老板送人了

公司的岗位有三种职级，有销售代表，销售主管，销售经理 基本没有晋升机会，入职什么样终身什么样，主要也和所在区域的经销商实力有关系。边缘城市。 销售人员工资2800-5000 销售主管4500-6000 销售经理6000-15000

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅涨幅：3-5%也有好点的能达到8%，薪酬完善，工作强度不算太大，平日加班1.5倍，周末2倍。

公司每年涨一次工资，根据每年的评估分数，每年基本工资涨幅在5-10%，薪酬体系完善，13薪，年终奖都有。。公司五险一金，高温补贴

一年工资涨一次，也就是几百元吧，幅度很低。涨工资主要还是看领导是否愿意让你大幅度的增长工资。

公司1年涨1次工资，工资涨不高，每年200左右，薪酬系统不完善，奖金一般拿不到，和任务完成的百分比挂钩

工资涨薪幅度要看1公司销售整体业绩达成情况，2个人的业绩达成，涨幅不大2-5个点之间。公司薪酬体系跟完善。

一年一次很专业，人也很nice,未考核英语，关于专业度问的比较多，电面，HR面试，销售经理面试，财务面试很专业，人也很nice,未考核英语，关于专业度问的比较多，电面，HR面试，销售经理面试，财务面试

每年4月份调整工资，一线工人调整幅度在3%-7%之间根据职位不同调整幅度有所不同，一般为5%左右的调整幅度！个别突出的不定期有二次调整一般为5%左右！！！！！！

一年左右吧，基本不涨，看业绩，要是业绩每次都完成，自然拿到多一点。要是升职了，岗位工资自然就涨了，你要是有点工资就够，工作轻松无压力，福利待遇一般，过节会发咖啡礼盒