公司完善！涨工资，没见过，上涨空间很难很难很难！晋升很难很难很难。发季度奖金，是看分公司老板意思，去了还不如不去☞其他分公司不知道！洛阳分公司，晋升很难！过节总公司发的福利，都让老板送人了

公司的岗位有三种职级，有销售代表，销售主管，销售经理 基本没有晋升机会，入职什么样终身什么样，主要也和所在区域的经销商实力有关系。边缘城市。 销售人员工资2800-5000 销售主管4500-6000 销售经理6000-15000

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅涨幅：3-5%也有好点的能达到8%，薪酬完善，工作强度不算太大，平日加班1.5倍，周末2倍。

公司每年涨一次工资，根据每年的评估分数，每年基本工资涨幅在5-10%，薪酬体系完善，13薪，年终奖都有。。公司五险一金，高温补贴

一年工资涨一次，也就是几百元吧，幅度很低。涨工资主要还是看领导是否愿意让你大幅度的增长工资。

公司1年涨1次工资，工资涨不高，每年200左右，薪酬系统不完善，奖金一般拿不到，和任务完成的百分比挂钩

工资涨薪幅度要看1公司销售整体业绩达成情况，2个人的业绩达成，涨幅不大2-5个点之间。公司薪酬体系跟完善。

一年一次很专业，人也很nice,未考核英语，关于专业度问的比较多，电面，HR面试，销售经理面试，财务面试很专业，人也很nice,未考核英语，关于专业度问的比较多，电面，HR面试，销售经理面试，财务面试

一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩一年一次根据业绩

一年一次，涨幅低。一年一次，涨幅低。一年一次，涨幅低。一年一次，涨幅低。一年一次，涨幅低。一年一次，涨幅低。