副总谈话。大概介绍了企业情况,公司产品的国内和国外市场的地位,讲了该岗位的大体工作内容和基本薪资待遇。基本没有废话,也是比较直白的提供信息。可信度较高。谈完就回去等消息了,海外部门的正领导一个人说了算。让回去等领导答复。
面试官问的面试题:山东奥太电气有限公司外贸销售面试题
问到为什么从上一家公司离职。在上一家公司的业绩情况如何。是否愿意接受该岗位的工作内容。对薪水有没有什么要求。讲讲外语听听。
对奥太焊机的认识,海外工作的认识和计划,自己的优点和缺点,对工资的期待,能否出国出差,如果没有结婚可以考虑外派一年。
面试官问的面试题:山东奥太电气有限公司海外销售面试题
你来公司工作的计划是?你的优点和缺点是什么?对工资的期待是多少?能否接受出国出差?
首先人力资源部打电话要面试,周一去面试部门经理很不错一直聊天,然后到技术经理面试
面试官问的面试题:山东奥太电气有限公司技术支持面试题
为什么来我们公司?
知道要做的工作吗?
接受出差吗?
有女朋友吗?
以后的职业规划是什么?
山东奥太电气有限公司工资待遇 共10 条
山东奥太电气有限公司面试经验 共 3 条
(共746条) 基恩士(中国)有限公司
(共633条) 西门子
(共396条) 施耐德电气
(共26条) 杭州远方光电信息股份有限公司
(共57条) 施耐德
(共13条) 深圳市雷赛智能控制股份有限公司
(共5条) 郑州科技学院
(共8条) 长乐恒申合纤科技有限公司
(共6条) 中油龙慧北京信息技术分公司
(共4条) 米其林上海
(共4条) 伏泰科技
(共6条) 合肥亚声威格网络科技有限公司