汤臣倍健公司是来学校校招的，然后就面试了，都没有简历初筛，就当场通知所有参加宣讲的都可以参加面试，其实还好了。第二天一早点的去面试的地方，真的要早点过去，这个很重要的，
先给你10分钟让你画个图，要求有树，房子，人
画完了之后就开始就开始面试，要求你先描述你的画，为什么这样话已经整个布局是什么样的
然后就让自我介绍一次，就会根据自我介绍问一些问题，问了一些管理能力的问题，感觉hr很关注管理能力的，面试的时候要重点准备这个，问了我的缺点是什么，需要团队有矛盾要怎么处理等等
然后就现场做一份试卷，行测题，也不是很难得

汤臣倍健营养师面试题

画的意思，为什么这样话
你的团队出现的矛盾你要怎么处理
你的缺点是什么
你的求职意向是什么，已经why

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通过校园招聘获得面试机会，主要是内推。经过hr面，主管面经理面共三轮面试。在面试中会有纯英文问答环节。

汤臣倍健财务管培生面试题

1.你在工作中遇到的难以解决的事情，最后如何解决的？
2.你对自己职业规划的期望是什么，打算如何实现？

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共3轮面试，
第一轮是hr电话面试，第二轮经理面试，第三轮部门负责人面试。基本为全中文面试，仅有1题是要求英文回答。面试官nice，非压力面试

汤臣倍健产品主管面试题

基本上全中文面试
1，基于简历内容问过去的经历
2，情景问题：若现要着手开展某一品牌的营销活动，你会怎么做
3，对面试的品牌和产品认为有什么提升建议
4，英文问题：3分钟时间介绍你的兴趣爱好

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