线上面试，比较简单无领导小组流程，题目也相对简单。我们组只有8个人，2分钟思考，45分钟讨论，3分钟总结发言。没有自我介绍环节，直接进入讨论，讨论过程也比较顺畅，我在小组扮演了半个leader加时间管理的角色，输出了一些观点，帮助小组控制时间和讨论方向，最终也顺利通过了。

中化蓝天集团有限公司管培生面试题

两难类无领导小组题，案例简介：A公司是一个国有企业，面对激烈市场竞争，尝试外企管理制度，推行优胜劣汰的方案激励员工工作。连续两年考核为C的员工会被直接开除。小张由于底子差和平时不努力，年终考核两年是C，根据规定需要被劝退。但是他向经理哭述了自己家庭的情况，家中经济困难，父母患病等。并表示自己一定努力改进，请求再给他一年的机会。思考并讨论如何应该如何处理小张。

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本人专业化学工程，一面二面一起面的，两位人事，在学校借用的会议室里单对单聊天。没有很有针对性，泛泛提问，最重要的是看地域、专业匹配度、就业意向等等。化工需要下厂子，问愿不愿意。

中化蓝天集团有限公司管培生面试题

专业问题很少，主要是问干了什么项目，知道我们集团是做什么的吗，为什么选择本集团，对他们的产品了解多少，需要下厂子，能接受吗？

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宣讲会现场投递简历，宣讲完之后就排队等候面试，两个面试官，一人面一批，面完之后就可以走了，还加了面试官好友，说有后续会微信通知

中化蓝天集团有限公司质量检测面试题

很正常的流程，自我介绍，科研经历介绍，投递岗位需要的技能是否拥有，是否了解公司所做的主要产品等

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