当天下午1点30面试的。面试官不是公司领导，是一个在已经工作10多年的老员工，具体职位不知道，所以先这样称呼。面试首先需要填一份基本状况调查表，然后又面试题，面试题大概做了40分钟，最后开始面试。这个面试持续了有差不多一个小时，我的表现并不好。最后是他通知他们的部门领导来面试，跟前面的面试官相比，问了一些简单的问题。了解了我的一些情况，这个过程大概有40分钟。出来的时候已经是下午4点40分了。那个笔试题内容有字符串和指针的使用，类的赋值构造函数，socket网络编程的内容。

北京飞利信科技股份有限公司C++软件开发工程师面试题

面试官提问一些编程方面的问题。由于我是应届生，所以问的比较基本，自学C++尽学了什么样的内容，比如stl里面Vector和list的区别。问了linux环境下的C编程，进程和线程，进程的通信机制，这些比较基础。然后就是问一些在校研究课题，课题使用的方法，算法。复述整个算法的流程。针对学校所学专业和公司业务问了一些问题，假如有一个工厂，针对某一个设备的故障应该做一个相关性分析，具体我也忘了，反正就是这个工程思路应该如何走。这个就比较深了，应为以前上课学的东西差不多忘了，这里用到了建模法中的相关性分析建模法，我并没有把整个流程说出来。面试官还提了如何进行需求分析，比如他们工作的大楼配电如何进行他的负荷预测，然后需求分析。等等，我没回答上来。。这些问题也是头一次见。我开始以为只有编程相关的东西。

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最开始三个同事面试,一上来就感觉非常不靠谱.为什么是普通同事面试而不是领导或者HR?后来进入公司后才明白,这是个陷阱!HR根本就不和你面试,不给你谈待遇福利的机会,我就是上了这个大当,以为别的公司该有的此公司必定会有,而且,上市公司嘛,对不对?是个人都会想,公司该有的福利待遇应该都会有.哪成想,出差没有补助,没有年假,没有病假,没有事假,连婚丧假都没有.你要问了,家里死人都不让请假?NO,让请,扣工资便是!加班补助之类的更是天方夜谭了.领导呢?好吧,直到我离职都不清楚到底公司哪个领导才是我真正的领导.OK,这事算是我脑残,我几天没吃药就跑出来工作了.问问整个部门二十来个人,都来工作多久了?当初面试我的那个所谓的领导(后来才知道压根不是领导)来的时间最长,9个月!!!!我知道这件事后,吐血到死.接受工作第一个月知道了一些内幕消息后就想走了,终碍于面子没走.第二个月,终于让我逮到一个合理机会离开了,立马头也不回的走了.奉劝各位想进入此公司弱电部门的各位同仁,千万别再像我一样,被什么上市公司的羊头搞晕了,其实里面卖的是狗肉.

北京飞利信科技股份有限公司弱电工程师面试题

多少钱?可不可以再少点?还能再少吗?就不能再少了吗?来回就这个.....福利没提过一句,如果你以为后续会有HR跟你来谈,那就大错特错了.没有HR,就这样.没有福利,工资就是全部.

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去的是飞利信大厦，先去十楼前台填表，正面是个人基本情况，背面是对本公司的基本认识。之后会拿着简历去十一楼面试，一个技术，一个是类似人事的人，但又好像不是。技术问了些简单的东西，比如数据库，线程协程，爬虫相关的等等。之后类似人事的那个人问一些之前工作的情况，还有是否能后出差之类的。最后就让回来等消息。

北京飞利信科技股份有限公司Python开发面试题

数据库如何建索引，如何优化，反爬虫的常用方式有哪些，API接口规范，Linux的常用命令等等

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