加班，经常加班，鼓励加班，所有岗位中最牛马。年假有，单休。不会准时下班，基本就没有准时下班的时候。

完全做到准时上下班，基本没有年假，而且每个假期都得值班，过年也得值班，每天开会，每天汇总，繁琐的事情比较多。

基本不会准时下班，同时还专门有人抓踩点打卡上下班，经常加班，有的人能加班到凌晨以后，休假很难，不是不让休，而是休假了基本也在工作中。

总经理助理研究员说？我要你在哪点不了自己去#这个问题真的不是故意伤害案或者其他问题是你可以接受不知道是因为他有问题吗？我要好好照顾自己？这里

看项目，加班要看项目需求 年假根据工龄 这个跟国家体制内很相似，合同双休 但具体是否双休得看项目需求。休息可以加班在需要时候调休，加班也有适当补贴

偶尔加班，年假休一半，双休，偶尔加班，回答必须四十个字，没什么要说的了，在这几个字，字数应该够了

公司早9:00-18:00，工作时间。基本能准时下班，遇到项目紧、开会培训学习需要有加班情况，每年有年假，当年年休假可以拆分休，也可以冲抵事病假。年假不能跨年度累加。当年年假当年修完。公司实行双休

商业是两班倒，加班非常严重，白班很可能上全天晚班有时候也得早来，年假有，双休，但是双休有可能回来加班

总部的招商人员，一般是周一周二例会，周三就下地方了，周末搞好了能回来，换换衣服洗洗澡。搞不好就一直驻场到开业才回家。天天必须加班。

有双休，双休日偶尔会加班，平常上班经常晚下班，有带薪年假，根据入职时间不同，带薪年假天数不同