一面是微信视频面，两位面试官，其中一位上来就隆重介绍坐在旁边的是什么什么经理，一面完一周后，收到二面通知，说是总监面。用的一个线上办公软件（该软件整体设计和zoom及腾讯会议基本一样，很多功能不如zoom和腾讯视频），总监比较忙，约好的时间，HR联系我稍等几分钟，等了一个多小时，让我准备开始吧，结果过了十分钟又说，领导有事，得改天约，ok。

金地地产暑期实习生面试题

1.一面：自我介绍，实习经历，为什么选这个岗位？举例说明你为什么适合这个岗位
2.二面：是的，即使总监迟到90分钟＋改天，我也还是面了，实习生谈什么尊严。面试问的问题几乎没有专业问题。自我介绍、年龄、婚育情况、现在在哪、之前在哪，准备在上海待多久——

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接到长沙公司的电话。马上说马上就安排线上面试。然后安排了线上专业面和人力面。过程还挺轻松的，就是网有点卡。

金地地产设计岗暑期实习面试题

专业问了实习最有印象的项目，和设计的重点是什么。对地产和设计院的理解。人力问了对长沙的了解，其他的记不起来了……都挺常规的，还会指出你回答的问题

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题目类型是重要性排序，金地公司提高管理措施的五个方法。

总体感觉，难度不高，大家都有话说，表现也都很好。但对我来说，群面一结束，就想找个地缝钻进去，因为我感觉自己表现真的很差。

我表现出了充足的气场，并且当了领导，可惜我没有真正当领导的经验。前面发言也没有什么逻辑性，后面负责控场，能力还不错，让大家充分讨论。但是在总结的时候表现不好，没有充分地说明我们排序的理由。加上说话吞吞吐吐，思路不清晰，大脑一片空白。领导有两方面，一是带节奏，二是总结。我表现很差就来源于这里了。

金地地产工程实习生面试题

群面没有问题
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