首先呢他是投简历然后，初筛之后就回有一个人力部的人员打电话通知你，然后电话进行一面，然后大概问的就是一下你的一些基本情况啊，对公司的了解，有没有什么想法。之后就是二面，是一个部门的主管和一个HR一起面，就一个人，然后就挑着简历开始详细的问啊，HR也很好会从中挑选一下无关紧要的，让人展示的更多。主要是对你的一些了解，问问你知道什么。

常州星宇车灯股份有限公司硬件工程师面试题

（1）在哪知道这个公司的
（2）你投了别的公司吗？有什么想法？你为什么会选择我司
（3）关于pcb布线，有什么要注意的地方，通孔怎么打，为什么？两线交叉有什么影响？
（4）你有倾向工作的地点没有。
（5）你的未来的职业规划。

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在校招投的简历，没有测评直接面试。面试氛围比较融洽，主要是针对项目问了一些嵌入式相关问题，包括车载通信协议等问题。

常州星宇车灯股份有限公司嵌入式软件开发工程师面试题

首先是自我介绍，然后根据项目问技术问题，挖的不深，然后是嵌入式八股，包括c语言和c++等等，最后问期望薪资。

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校招，hr先电话面试，过了几天以后约的线下面试。主要是部门主管和hr一起面，二面结束以后一个礼拜收到offer

常州星宇车灯股份有限公司电子工艺工程师面试题

几个学校里的经历，几个简单的英语问答。相关电子方面的专业知识，以后的职业生涯规划等等问题。

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