首先呢他是投简历然后，初筛之后就回有一个人力部的人员打电话通知你，然后电话进行一面，然后大概问的就是一下你的一些基本情况啊，对公司的了解，有没有什么想法。之后就是二面，是一个部门的主管和一个HR一起面，就一个人，然后就挑着简历开始详细的问啊，HR也很好会从中挑选一下无关紧要的，让人展示的更多。主要是对你的一些了解，问问你知道什么。

常州星宇车灯股份有限公司硬件工程师面试题

（1）在哪知道这个公司的
（2）你投了别的公司吗？有什么想法？你为什么会选择我司
（3）关于pcb布线，有什么要注意的地方，通孔怎么打，为什么？两线交叉有什么影响？
（4）你有倾向工作的地点没有。
（5）你的未来的职业规划。

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跟着中介进去面试写一下题，会给答案，照着抄就行了随后会有一天的培训然后再做题，尤其是安全，先是公司一级题然后厂房二级题，随后是生产线三级题

常州星宇车灯股份有限公司1线操作工面试题

公司有几个厂区，有几个厂房，如何解决安全问题，如果发生某某意外应该怎么做，给一些图片问图片上的人操作有哪些问题

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1. 面试获取途径：校园招聘
2. 面试过程：首先，进行自我介绍，大概三分钟左右，讲一下学校专业还有在校的情况；其次，面试官针对简历上的经历进行提问，主要是在校期间做过的项目和大论文研究方法；最后是对自己的家庭和薪资等综合问题进行了解。
3. 面试问题：没什么难回答的问题，基本都是针对简历提问
4.已录用，年薪12W左右

常州星宇车灯股份有限公司算法工程师面试题

1. 针对参加的项目，提问做了哪些工作？研究方法？
2. 为什么投本公司本职位，能否胜任？
3. 今后的职业规划，说具体一点

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