面试分三轮，第一轮是HR面试，针对简历内容进行细节提问，一边提问还一边在简历上做记录；第二轮大区经理面试，主要问对汽车行业近年来发展的看法，对自主品牌前景的看法，怎么做好经销商管理，怎么提升经销商的销量，怎么提升经销商的盈利，当经销商的利益与公司利益发生冲突时怎么办，且对简历上的项目经理进行了详细的询问；第三轮是销售总监面试，先是自我介绍，然后就简历上的项目进行了简单的询问，认为我比较适合做策略，问是否原因留在总部做策略。

上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司区域销售经理面试题

面试分三轮，第一轮是HR面试，针对简历内容进行细节提问，一边提问还一边在简历上做记录；第二轮大区经理面试，主要问对汽车行业近年来发展的看法，对自主品牌前景的看法，怎么做好经销商管理，怎么提升经销商的销量，怎么提升经销商的盈利，当经销商的利益与公司利益发生冲突时怎么办，且对简历上的项目经理进行了详细的询问；第三轮是销售总监面试，先是自我介绍，然后就简历上的项目进行了简单的询问，认为我比较适合做策略，问是否原因留在总部做策略。

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专业面试，比较详细，工作经历，工作中遇到的最大的挑战，等等以及对过去工作的总结，对未来工作的规划等，个人业余生活，规划等

上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司底盘架构工程师面试题

过去工作的简单介绍，过去工作中遇到的最大的挑战，如何看待即将面试的岗位，如何规划未来的新工作，如何开展，如果遇到无法解决的困难，会如何规划来解决。

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考官看写的简历 提问

上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司冲压车间面试题

先让你介绍下自己，然后从以前的工作内容中找出跟制造业相关的问题提问。在让你谈谈汽车行业的前途如何。反应要快。

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