通过学校毕业生工作群了解到该岗位，后投递了简历，三天左右网上测评。但是网上测评完后一直没有下一步消息。投递情况的状态也没有更新，想必是被养鱼了。岗位投递就大概写了自己的意向部门和个人信息，项目经验，专业技能等。说实话，今年找工作也很难啊，我本211，硕985而且都是有影响力的学校，投了快一个月简历都是颗粒无收，基本没有正面反馈。

上汽乘用车公司实验室材料工程实习生面试题

查询了相关的经验，基本也是个人信息简要介绍，然后职业规划未来发展方向。重点在于简历中的项目经验，一定不能瞎写。针对项目过程的讨论非常多，需要你对写到简历上的项目非常熟悉。但只要是自己做的足够熟悉交流没什么问题的话，也就是闲聊，然后面试官对你有个了解最后定夺要不要你。

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面试时间是第二天下午15:20，面试包含自我介绍（1-3分钟）、Q&A问答（15-20分钟）两个环节。
到了第二天，可能由于前面其他人的面试耽误了时间，HR迟到了15分钟左右才进入视频面试房间。他先对迟到表示抱歉，然后介绍了一下他自己，再然后直接开始对着简历问我问题（可能是因为我网申和简历上写的内容足够详细，为了节约时间，跳过了我的自我介绍环节）。
整个过程HR是带着口罩的，虽然看不到面部表情，但是根据眼神和语气还是能感觉出
HR不苟言笑、比较严肃的态度，所以刚面试完也不能根据面试官的表情和语气反馈，判断自己的表现咋样。

上汽乘用车项目工程师面试题

3、为什么选择在上海？
4、用一个词评价自己？
5、为什么一个人参加本次比赛，之前参加的比赛都是一个人完成的么？
6、大数据的应用方向有两大类：车辆智能驾驶和互联网，未来你想从事哪个方向？
7、未来职业的规划是什么？
8、还有没有其他的offer？
9、有没有想问的？

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这次上汽乘用车的HR面，是通过上汽举办的第四届软件大赛的决赛获得的面试机会（远程视频面试），当时比赛的任务是基于CAN时序数据的汽车加塞工况预测，所以面试的职位就选择了相关的大数据工程师。
面试时间是前一天短信和邮件通知的，说是人力资源复试，面试时间是第二天下午15:20，面试包含自我介绍（1-3分钟）、Q&A问答（15-20分钟）两个环节。
到了第二天，可能由于前面其他人的面试耽误了时间，HR迟到了15分钟左右才进入视频面试房间。他先对迟到表示抱歉，然后介绍了一下他自己，再然后直接开始对着简历问我问题（可能是因为我网申和简历上写的内容足够详细，为了节约时间，跳过了我的自我介绍环节）。
整个过程HR是带着口罩的，虽然看不到面部表情，但是根据眼神和语气还是能感觉出
HR不苟言笑、比较严肃的态度，所以刚面试完也不能根据面试官的表情和语气反馈，判断自己的表现咋样。
等面试出了结果再过来更新吧

上汽乘用车公司大数据工程师面试题

1、本硕的情况，是不是保研的？
2、硕士研究的课题是什么？（电机控制）为什么选择大数据工程师这个和你研究的课题不相关的职位？
3、为什么选择在上海？
4、用一个词评价自己？
5、为什么一个人参加本次比赛，之前参加的比赛都是一个人完成的么？
6、大数据的应用方向有两大类：车辆智能驾驶和互联网，未来你想从事哪个方向？
7、未来职业的规划是什么？
8、还有没有其他的offer？
9、有没有想问的？

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2轮电话面试。问的都是常规的简历上项目问题 以及和周边业务技术沟通方式
2轮电话面试后 就是和HR现场面试 问了些基本情况就发定薪发offer了

上汽乘用车公司产品经理面试题

项目中最困难的事情
和业务如何保持顺畅沟通
devops是否有了解
是否参与过微服务架构的项目

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来联系的HR有好几个，先是电话面试问了基本情况，项目，经历之类的，还有个人期望，爱好。之后是技术部门来面试，问了很多项目的具体问题，比较细节。后面又来了HR面，主要是问家庭情况，婚恋状况，往后几年发展方向，还有薪资等等比较琐碎。聊完一周内给了offer

上汽乘用车公司电子电器工程师面试题

简单介绍下实习经历
主导过什么项目，在其中扮演什么角色
团队工作中遇到什么困难，如何解决的
最有成就感的事情是什么
认为自己的优缺点是什么
举例子说明如何学习一项技术用到实际工作中

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某天突然接到电话，说是上汽乘用车面试，比较蒙，不过日常就是类似工作，很容易通过。然后就是部门面试，都是工作中日常问题。

上海汽车集团区域销售经理面试题

怎么管控经销商，举几个成功案例，会针对你说的案例来挖。再有就是为什么换工作，对上汽乘用车的认识等。

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