hr首先拿出询问一些常识,多少岁,有没有结果,有多少工作经验,在哪里毕业,获得过什么成就,有啥爱好,然后主管面试,问的一些基础知识,比如如何开工单,如何算产能
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多少岁,有几年工作经验,在哪里毕业,你对pmc这个岗位有什么看法,如何在工作中获得成就
先是课主管问,问了些之前做过的事,然后找来部主管,主管很直接,说我主观能动行不强,但是最终录用了,可能是我的各方面的基础比较好,英语啊,excel之类的
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1婚姻状况什么时候结婚,我说30岁之后再考虑考虑
2英语情况我说英语口语不好,也进行了英语测试他说要找一个英语好的
3是否有相关经验,之前是做pmc的,现在转做采购,但我之前有看过类似书籍
有三个面试官,会分别和三位面试官聊。我遇到的前两位会问一下生活上和以后生活规划上的事情,最后一位会和你谈谈工作上的事情,主要是加班问题感觉加班应该是常态。整个过程还是很轻松的,并没有涉及专业问题。
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我遇到的前两位会问一下生活上和以后生活规划上的事情,最后一位会和你谈谈工作上的事情,问你愿不愿加班和接受的程度。他们会确认你是否会考研,他们没说是否会影响他们的决定,但感觉不想要考研的。
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