南京银行股份有限公司
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因为疫情，线上采用的线上面试，排号，依次进去线上会议室，速度很快，每个人就几分钟时间，当天一天就面了大概200个人，没想到一个分行会有那么多人，因为我是工科专业的，进去面试官麦克风没关，说了一句“又是别的专业的”这种话，然后就是两分钟自我介绍，然后问了问你为什么要到我们银行工作以及你这个专业能在银行做些什么，还问了我关于同专业其他同学的择业情况。
面试官问的面试题：南京银行股份有限公司综合岗位面试题
两分钟自我介绍（就是简单介绍了，就简简单单地介绍了一下自己，然后我很快就说完了，就过去了）
为什么要来银行工作（我夸夸了南京银行有多厉害，还说错了一些，被面试官指正，尬住，然后就是划水聊聊）
你这个专业能够在银行做什么工作（也是随便说了两句，毕竟工科不对口金融）
投递简历后，首先公司会对简历进行筛选，然后发送笔试通知，笔试通过后进入面试阶段。因为疫情原因我们进行的是线上面试，面试形式为无领导+单面。无领导形式为三选一，我们组的题目是有三款人工智能产品，选择你认为“易推广高收益”的一款产品进行推广，并给出理由；同时如果给你1000万的资金进行推广费用你将如何分配。需要小组成员分别发表自己的观点并进行讨论，得出一致结论并进行汇报。单面主要针对你的自我介绍和简历进行提问，难度不大但需要你熟悉自己的简历才不会被问住。
面试官问的面试题：南京银行研究生岗面试题
我在自我介绍中有提到自己举办过大型活动，所以面试官有问这方面的问题。
1.选择一个你举办过的活动，并说明你负责做了哪些事情；
2.在拉赞助过程中你的作用是什么，你是怎么进行前期准备和沟通的；
3.你认为品牌和流量哪个更重要；
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辩论一组通常是十个人左右，拿到辩论题目后会有几分钟的思考时间，然后分别是自我发言—自由辩论—总结发言。我当时的辩题是互联网金融能否取代传统金融。辩论的时候有几个注意点，一是要注意礼仪，发言的时候也要注意顺序和措辞，尽量让面试官对你的印象好一些；二是要注意发言的逻辑性，发言未必需要长篇大论，但一定要切中要害；三是要注意控制好自己的发言时间。 辩论结束出场会送一份伴手礼，我当时是南京银行定制的本子、笔和充电宝，在这些细节方面南京银行是比较用心的。
面试官问的面试题：南京银行股份有限公司研究生岗面试题
为什么要选择南京银行
讲一下你的社团经历
面对银行的营销压力你会怎么做
讲一下对南京银行的了解
你有什么兴趣爱好
先各自论述一分钟，然后讨论6分钟，最后一分钟一组派个人总结，我们一组几个人大概都没有想到这个方面的问题，论述的时候都是围绕着给的那段文字，所以大家的意见答案很一致，导致在6分钟讨论的时候前面两个人总结一下，我们后面几个没什么话说了，沉默蛮尴尬的，然后我凉了，我们组好像进了两个，所以还是要抢先然后多说
面试官问的面试题：南京银行股份有限公司研究生岗面试题
前面给了一段文字，大致说95后00后在职场喜欢做有挑战的工作，不愿意做重复性高乏味的工作，然后喜欢薪资高，比起被辞退更可能“辞退老板”，最后让你谈谈95后和00后的工作特质。
一面是线上面试，形式为无领导小组讨论。二面为线下面试，形式为半结构化面试。去南京面试可以申请面试补贴。
面试官问的面试题：南京银行研究生岗面试题
按照简历提问。面试官手里会有一份当时你网申时填的简历，按照简历里的内容提问。还有，面试官很和善。
上午第一轮是无领导小组讨论，问问相关的问题，下午是技术面试，问专业知识，比较杂，什么都会问，排队比较多
面试官问的面试题：南京银行股份有限公司科技人员面试题
信息安全有哪些，？还有一些加密算法之类的东西，还有就是数据库、网络、数据结构什么的都有