公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

南京银行股份有限公司无领导小组面试题

2022-04-25 | 研究生岗
群面题目:

群面:给了一段文字,大致说95后00后在职场喜欢做有挑战的工作,不愿意做重复性高乏味的工作,然后喜欢薪资高,比起被辞退更可能“辞退老板”,最后让你谈谈95后和00后的工作特质。

面试过程:

先各自论述一分钟,然后讨论6分钟,最后一分钟一组派个人总结,我们一组几个人大概都没有想到这个方面的问题,论述的时候都是围绕着给的那段文字,所以大家的意见答案很一致,导致在6分钟讨论的时候前面两个人总结一下,我们后面几个没什么话说了,沉默蛮尴尬的,然后我凉了,我们组好像进了两个,所以还是要抢先然后多说

面试官问的面试题:

前面给了一段文字,大致说95后00后在职场喜欢做有挑战的工作,不愿意做重复性高乏味的工作,然后喜欢薪资高,比起被辞退更可能“辞退老板”,最后让你谈谈95后和00后的工作特质。

面试相关细节(职业圈独家调查):

赞一下 踩一下

2021-04-13 | 本科生岗 | 网上申请
群面题目:

无领导小组辩论:问题是互联网经融是否能取代传统金融。

面试过程:

初面是无领导小组辩论,问题是互联网经融是否能取代传统金融;提前随机分正反方。然后先说个人观点,然后小组讨论,第三步互相辩论,第四步总结发言。

面试官问的面试题:

填报了哪些公司,为什么选择这些公司,个人未来的规划,个人的爱好,选择工作是否跟父母沟通过,父母对你你个人选择这份工作工作的看法,是否支持

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

赞一下 踩一下

2021-01-21 | 研究生岗 | 校园招聘
群面题目:

无领导小组讨论:银行应当立足于传统行业,还是发展金融科技?

面试过程:

招聘全程2-3天,一共两面,在江苏大剧院。一面,无领导小组讨论,6对6辩论赛,题目比较简单,大概上千人去,每个面试完的都送了充电宝和笔记本。当天晚上出结果,通知第二天去二面。二面,多对一,主要问了一下简历问题。大概一周左右出了体检通知。

面试官问的面试题:

一面无领导小组讨论,题目是银行应当立足于传统行业,还是发展金融科技?6对6的辩论赛 二面多对一,先讲自己的优缺点(相当于自我介绍),然后针对简历问问题。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

赞一下 踩一下

2020-11-21 | 研究生岗
群面题目:

群面:大概十个人左右,讨论的是互联网金融对传统金融业的影响。

面试过程:

面试地点在江苏大剧院,整体感觉很正规,审查也比较严格,但是工作人员也很友好,备了很多小零食。一面是无领导小组讨论,辩论赛的形式,二面是半结构,一面结束当天晚上就能知道结果,二面差不多等了一个星期,工作效率比较高

面试官问的面试题:

辩论赛群面,大概十个人左右,讨论的是互联网金融对传统金融业的影响,二面是三对一,基本就是针对个人情况提出一些问题,包括自我介绍,还有问了报了哪些银行,已经有哪些offer了等。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

赞一下(1) 踩一下

2020-04-08 | 数据分析 | 校园招聘
群面题目:

群面:讨论的话题是“金融黑科技”。

面试过程:

笔试通过后,一面是群面,讨论的话题是“金融黑科技”,面完当晚通知结果,通过的准备第二天的二面,二面是5v1,之后就是体检签约。

面试官问的面试题:

群面没有提问问题,二面问了实习经历,学习经历,考察了一些个人素质,涉及的范围还是比较广的。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:14天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

赞一下 踩一下

2019-06-20 | 柜员 | 网上申请
群面题目:

无领导小组讨论:能力、机遇、个人发展哪个更重要?

面试过程:

通过官网上校园招聘入口申请。申请了在杭州笔试,不过安排在了上海。10天后短信通知笔试通过,随后短信通知面试时间地点,有银行小姐姐电话过来询问是否参加面试。面试地点在苏州面试,面试采取无领导小组形式,一组10人,4个面试官,主面试官负责宣读规则,2分钟读题,5分钟依次发表观点,15分钟讨论,最后推选一人总结。未被录用。

面试官问的面试题:

面试采取无领导小组形式,不同组错开了到场时间,一组10人,4个面试官,主面试官负责宣读规则,题目是能力、机遇、个人发展哪个更重要?2分钟读题,5分钟依次发表观点,15分钟讨论,最后推选一人总结.大约20分钟结束。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

赞一下 踩一下