是一对一的面试，面试的时候就问了一点简单的技术问题，像对oracle的掌握如何，对spring的掌握如何，问了基本类型如何自动装箱，问了建表语句，问了有没有用过herbicide，还问了有没有做过什么ssm丁项目，然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资，总共问了有十分钟左右吧。问完后，就问我有什么要问他的，说这是双向选择，这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊，就想了几个问题，比如过来的话产品周期，主要用什么技术啊，大约聊了十五分钟左右吧，就结束了。

南京紫津融畅信息科技服务有限公司java面试题

是一对一的面试，面试的时候就问了一点简单的技术问题，像对oracle的掌握如何，对spring的掌握如何，问了基本类型如何自动装箱，问了建表语句，问了有没有用过herbicide，还问了有没有做过什么ssm丁项目，然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资，总共问了有十分钟左右吧。问完后，就问我有什么要问他的，说这是双向选择，这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊，就想了几个问题，比如过来的话产品周期，主要用什么技术啊，大约聊了十五分钟左右吧，就结束了。

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本次是1对2面试，一个面试官面试两个人，面试用的是抢答方式，如果一个人抢得比较多了他会主动让另外一个人答。当时给的月薪是5.8K，整个面试过程比较轻松，问的都是一些简单的java基础问题。

南京紫津融畅信息科技服务有限公司JAVA开发工程师面试题

1.jsp和js有什么区别
2.jsp九大内置对象
3.java开发有哪些模式
4.hashMap和hashTable的区别
5.数据库视图，索引

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先进行笔试，笔试过后，人事部经理面试，再到技术部技术经理技术面试。人事面试主要是关于性格方面，就聊天的形式。

南京紫津融畅信息科技服务有限公司软件工程师面试题

人事面试有：没什么不打算考研？愿不愿意出差？有没有去培训机构培训过？没什么不去培训呢？
技术面试：愿不愿意出差？做c开发是否愿意？

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