先做笔试题，包括-份性格测试题和一份软件技术笔试题，难度一般，然后进入面试环节，由技术人员一对一进行面试，最后再由研发总监进行二面，面试官比较nice，面试的问题也比较贴近实际开发

天津九安医疗电子股份有限公司嵌入式软件开发面试题

第一：你的主要工作经历；
第二： 你的主要项目经历；
第三： 针对你简历上所写的项目经历，问一些比较具体和细节的东西，看你是否真的做过该项目，并且问的问题也比较深入，有一定的难度；
第四： 研发总监会问一些比如为什么选择这份工作等相关职业规划的问题以及对你的相关工作经历做一些更加细节的询问

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直接是技术面试，填写履历表，主要聊这些技术问题和项目经验，难度不是很大，然后是主管面试，

天津九安医疗电子股份有限公司安卓开发工程师面试题

一些项目经历和技术问题，没有笔试之类的，然后是主管面试决定是否合格，面试相对容易。

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在网上申请，接到面试电话，先笔试，中间会被叫过去面试，基本都是按照简历上写的问些问题，一直问到底。
很少谈及生活，一般只看重你是否真的适合这个岗位。

天津九安医疗电子股份有限公司软件工程师面试题

你想做什么岗位？
你用过什么单片机？
请描述一下你简历上写的这个XX项目.

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