保利地产
我是在招聘官网上进行了申请，一星期后收到了面试通知短信;隔天下午去得公司面试，面试第一轮就是群面。群面就是我们一共12个人进到一个会议室，围着一个长方形会议桌坐下，自动分成两个小组，左右各6人为一组;然后每人各自用一张A4纸折铭牌，上面写上自己的姓名、学校和学历。面试开始后先轮流自我介绍，每人1分钟左右;自我介绍结束后面试官分发讨论题目，当时我们的题目是较常见的沙谟求生记。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论，总共给了10分钟左右
面试官问的面试题：保利地产工程管理面试题
沙漠求生记，材料内容:在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。材料中还告知了沙漠情况，设定了生还人数及人员装备等情况。问题是:在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品(指南针，军刀，厚衣服，水，信号灯.....等)中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢?请解释原因。
早上我与很多去面试的人一样，早早地就准备好奔赴面试地点，在下午的面试指定到达时间前一两个小时前，那里就早早地聚集了大片的人，但是由于前面的还没结束，我们都被拦在了外面，大家就三五成群地找遮阴的地方坐着，交流经验之类的，也有不少在那里做着准备，争取抓紧每一分一秒。
每当看到那些在那努力的人，就会让我感到好不容易平复下去的心，又开始要紧张起来了。毕竟之前也考过不少的试，但是，说实话这样正式的还是第一次，一点不紧张是不可能。我的面试排在中间，前面有15个人以上，每个人10分钟，至少要3小时左右，算起来其实挺长，可是当看到前面面试的人一个个走时，才发现10分钟一人原来如此之短，不一会就走一个人，尤其是快轮到我时更是感觉那些人走得好快……
保利地产规划设计面试题
当我看到面试题目时大脑一片空白了，题目跟我所看所准备的完全没关系，总共有3题题目，每题都有好几行字。审题加答题，总共才10分钟。天啊，给了我一支铅笔和一张白纸，我哪有时间打草稿啊。
题目是关于组织活动、跟企业打交道之类的，虽说多少能讲出一两点有关的内容，可是要讲得有理有据，有条理，在十分钟内组织好自己的语言是挺考验人的语言组织能力和时间协调能力水平的。
保利地产的营销策划岗，在浙大面的。虽然感觉进不了，但是面试体验挺好。上午群面，当场宣布结果，下午二面1对1。
群面10人一组，面试时间大约是35分钟，每人一分钟自我介绍，20分钟无领导小组讨论。题目是，有关网红经济现象的讨论，要求组内讨论出一个结论并进行汇报。讨论比较中规中矩吧，从利弊两方面，主要讲了内容和经济方面的弊端，然后从政府、企业、个人三个角度讲怎么解决问题，引导到积极方面。
面试结束后，直接宣布结果，10进4，进面率是我参加的里面算比较高的了。我们组算比较运气，因为人不齐只有6个人，但也进了4个，淘汰的两个，一个话不多，而且建设性意见比较少，还有一个可能是太强势了，而且比较急躁，这种大概也不招HR喜欢。
下午二面1对1，保利说叫“谈心会”，都是跟部门主管之类单聊，在一个咖啡馆，多桌同时进行，气氛比较好。跟我聊的那个小哥态度挺和善的，先大概聊了一下我的经历，以及对职业的规划，然后让我说一下为什么选地产以及为什么选保利，也给我简单介绍了一下保利的营销策划岗主要的工作范畴，其实直白来说就是卖房子嘛。
其实聊天过程中，我们彼此都发现对方不是自己的目标群，我去保利面试主要是想多积攒点面试经验，保利他们这个岗位比较看重的是能力偏市场把握之类的。不过聊天过程还是挺轻松愉快的。据介绍，后续还有笔试，然后就终面了，可能会视频面。目前还没通知，应该是没戏。
保利地产营销策划面试题
网红经济现象讨论
为什么选择地产行业
为什么选择保利
自身的优势
对于营销策划的认知
群面：问题写在一张纸上，大概就是对养老项目的规划，因为老年人会感到孤独，所以如何让年轻人参与进来，大致这样。全程三个面试官，但主要只有一个面试官提问，其他两个不怎么说话。PS：C位面试官长得很像印小天。
面试官问的面试题：保利地产财务面试题
提问我的问题很少，主要就对我的简历问了一下，也很常规，就是说有没有拿到华润的PASS卡，我说没有，因为是参加的寒假实习，没有PASS卡。第二个问题是为什么不投华润，我回答的是更倾向于保利。因为就打着划水的目的去陪跑的，也不明白为什么会被捞起来，但是既然通过了群面，就好好准备下一轮专业面吧。
不知道为什么去的人不多，总共才9个人，还是应聘不同岗位的，去的比较早，等了一个小时才到面试时间。因为人比较少，所以9个人凑在一起组成一个群面，2个面试官坐在前面，我们都围成一个圈，先进行了每人一分钟的自我介绍，然后面试官让我们来一个人抽一个题目，然后最靠近面试官的那个女生去了，抽到了一个比较简单的题目，是探讨“找工作应该去大城市还是回到小地方”，总共给了30分钟。然后我们就轮流开始说自己的观点，一个代表的女生来计时，完了之后她也进行了总结并向面试官做了我们讨论的结果。最后，面试官又加问了一个问题，是“如果工作的岗位与你想象中的样子有一定落差时该怎么办”，然后我们又轮流说了一下自己的观点，然后面试官就说让我们都先回去等二面（专业面），后来就没有后来了。个人感觉我当时是第一次参加这种比较正式的面试，表现得比较紧张，很多之前想好的东西都忘了说了，所以结果也是在意料之中的。提醒大家面试前充分准备，面试时最好表现得落落大方，说自己的观点时最好做一个提纲，能够讲得层次清晰，逻辑清楚，最好能做个计时或者总结，能够给面试官留下较深刻的印象。
面试官问的面试题：保利地产会计面试题
1.找工作时应该选择去北上广等大城市还是回到小地方安稳工作？
2.遇到工作落差交大时应该怎么做？
上午第一批去的，第一轮是群面，我们那组大概7个人，两位面试官，无领导小组谈论的题目是关于房地产企业如何借鉴电商直播营销手段，可以采用哪些方法，我们那组都还很平和，虽然大家都是交大同济的大佬，但是也没有非常咄咄逼人很强势的队友。
面试官问的面试题：保利地产会计岗面试题
我是通过公众号网申得到面试机会的，第一轮群面，面试官没有提问，就是先让小组的每个人准备了一段20秒的自我介绍，然后就开始分配每个人的任务，是领导者还是计时者。。。保利的面试官都很nice