一面是hr电面，只是问了些常规问题，譬如为什么选择他们公司，为什么做这行，和对收入的期望值。hr很nice，全程聊天式的轻松氛围，并且会给应聘者的回答给与正面、鼓励性的评价。接着hr就通过邮件的方式约二面。二面是华东地区负责人，香港人，约在香港总部1对1面试，首先是英文自我介绍，接着问对评估一次的理解，然后说看到简历知道我是xx的人，他们在周边有项目，能不能接受经常性的出差，会不会讲粤语等等。我当时已经拿到另一份心仪的offer，拒绝了cbre。估计他们当时很缺人，事后hr还继续跟我联系，问有没有优秀的同学可以推荐给他们。

CBRE估价师面试题

英文自我介绍，能不能接受出差，对评估的理解。面试完还借我的kindle聊了几句，问我是不是新款，他用的是xx版本。

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首先是电话面试，简单的谈了谈，后来线下面试了一次，问了些专业的问题，介绍了一下项目，最后谈了谈薪资

Cbre土建工程师面试题

常见高层建筑类型
钢结构管理要点
对公司文化的理解
你认为土建工程师的岗位职责有哪些

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通过招聘软件获得面试机会。面试过程很愉快，面试官一直引导面试问题，主要了解了之前工作中的项目经历，还有一些应急问题的处理方式。面试整体过程很轻松和谐，没有任何不快，让人没有压力。

CBRE世邦魏理仕/北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司/上海CB厂务工程师面试题

1、进行自我介绍。2、对简历中的项目细节进行询问，总体都是引导应聘者来叙述，没有生硬的一问一答。3、对项目中可能会出现的一些难题，看面试者如何进行解决。4、反问环节。

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