1.自我介绍,介绍过程中会提一些问题,离职原因,技术特长,能否出差等
2.询问下工作经历,主要是对简历上的工作经历做一些问询,项目经验,成功案例,情景模拟,语言表达得体就可以
3.一份面试题,主要包含数据库知识和零售业务知识,一些基本的sql问题,不难,有扎实的数据库基础,业务知识弱点也可以过
北京富基融通科技有限公司项目实施人人员面试题
离职原因,婚姻状况,对富基的认识等基本就是判断你的人品和新工作能否持久
过往项目的经验,做的成功或失败的经验,再就是假设情景你怎么应对等语言得体就可以
内部推荐过去的面试,过了几天,人事的MM找我电话确定面试时间,聊了还算很好,给我印象不错。面试是一对一,面试官很年轻是技术部的主管,人很nice。整个面试就是在随意地交谈,没有特别规范的一个模式,让人比较轻松,面试官也很直接,会将职位面临的工作难点说明
面试官问的面试题:北京富基融通科技有限公司前端开发工程师面试题
面试官问我对贵公司有什么想问的,为什么只学了angular框架,最近有研究什么新技术。为什么转行?毕业的时候为什么不去做IT,有没有系统的学习前端开发的的东西。
以前的工作是什么,做的怎样,还有其它的什么吗对就是其他的什么?
面试官问的面试题:北京富基融通科技有限公司JAVA软件工程师面试题
以前的工作是其它专业,不想干其他专业了,就从事这个专业了。
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