两次都是电话面试。第一次面试主要是询问一下你的加入公司意愿之类的，然后就是通知你进行一轮技术面试。
技术面试的体验一般吧，虽然是后端开发，但是问到了不少前端相关的问题，后端方面也是比较常规吧，基础的数据库和spring系列的都是必问的，还会挑一些你项目上的东西去问，问的是里面用到的技术，比如redis之类的。

烟台海颐软件股份有限公司javaweb程序员面试题

1.对vue的了解
2.JavaScript里0 == null的结果是什么
3.springcloud中如何保持消息队列信息的一致性
4.数据库中需要查询多个表，而多个表的数据量很大的情况下如何优化
5.redis的持久化问题
6.redis缓存穿透、击穿、雪崩的了解以及解决情况
7.什么是事务

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1、进去首先填一份表，就是个人信息相关。
2、笔试，涉及题目很杂，包含了测试，运维，前端，后台，数据库，50个题左右，有选择、填空、解答、编程。
3、面试，问一些比较基础的问题，局部刷新，springioc\aop，sql查询排序。

烟台海颐软件股份有限公司java开发工程师面试题

1、你了解过js的局部刷新吗？请谈谈。
2、请讲一下spring的ioc和aop
3、数据库语句查询结果排序关键字
4、数据库查询结果值唯一关键字
5、你现在结婚了吗？
6、你为什么想来我们公司呢？
7、能接受加班吗？

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我是在招聘软件上投递的，就一次面试，是一个hr和一个技术面试官，大概上来就是介绍个人的基本情况，然后正式开始技术面试，先是技术问问题，然后是人力问问题。已被录取，应届生。

烟台海颐软件股份有限公司JAVA开发工程师面试题

问的项目较多，整体内容比较简单，面试官态度还蛮好的。看我项目用了redis,还问了redis相关的技术，以及一些java基础，整体来说蛮简单的，应该是碰上项目忙，所以要求低些

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