网上看到信息，投递岗位，进行申请。
第一轮，招聘HR打电话进行公司介绍和岗位沟通，然后进行过往工作经历的基本了解以及对离职原因的沟通，对一些信息了解会比较细节
第二轮，现场面试，主管面，人不错，也介绍了自己的一些情况，然后再就面试者的经历进行沟通和了解，对话比较愉快。
第三轮，部门主管面试。

林德集团培训专员面试题

1. 简单介绍你自己？
2. 你的职业经历，上一份工作的情况是怎么样？
3. 为什么离职，离职原因是怎么样？

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面试时有hr招聘专员和你到时候的Line manager一起面试，要求自我介绍，主要由Line manager提问，会根据提交的简历随机找一个经历让你说一说，根据你说的会进一步抓里面的点提问，比较细。

林德集团HR 培训专员面试题

要求自我介绍；叙述一下你某段实习经历的过程；这个过程中让你印象最深刻的事或者最难处理的事；最后你是如何处理的；从中吸取到了什么经验吗？

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校园招聘投的简历 第二天接到面试电话 顺利通过后 得到笔试的机会 笔试过了之后接到去复试的机会，目前还没有去复试

林德叉车销售代表培训生面试题

你一次失败的经历是?

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