第一天和HR谈，问你辞职原因和现在的情况啊，学历啊什么的，走形式；第二天是笔试，测试会计和审计知识，就那么回事；第三天是见部门经理，谈谈想法和认识；第四次是群名，比较威武了，自我介绍3分钟之内必须发挥出来，不然就PASS，哥哥过了，干了一年多。体验了传说中的“干6个月就是人才”的含义，呵呵。SANYI。

三一重型装备有限公司审计面试题

第一天和HR谈，问你辞职原因和现在的情况啊，学历啊什么的，走形式；第二天是笔试，测试会计和审计知识，就那么回事；第三天是见部门经理，谈谈想法和认识；第四次是群名，比较威武了，自我介绍3分钟之内必须发挥出来，不然就PASS，哥哥过了，干了一年多。体验了传说中的“干6个月就是人才”的含义，呵呵。SANYI。

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最开始是人力面试，针对的是背景和学历。然后是销售主管面试，是销售能力的考察 。
最后是总经理见面会，主要是性格和态度的面试。

三一重型装备有限公司大客户经理面试题

1.为什么要来到三一
2.上一份工作为什么辞职
3.在这里的职业规划
4.怎么开展工作
5.优势和缺点都在哪里

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很一般个面试，很容易，很多都是走过场，最关键的一个是所应聘部门的领导面试，这个通过了就没有问题了！

三一重型装备有限公司机械工程师面试题

介绍一下你所从事的行业

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