首先自我介绍,然后部门主管介绍工作职责,后面表面工作量非常大,英语要很好,因为工作上都是用英语沟通。还要有非常强的抗压能力。后面是聊天式的方式,感觉准备的话都没有用上就结束
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1,自我介绍。2、英文翻译,3、抗压强度考验及是否愿意长时间加班,对加班有什么影响?怎么平衡?4,工作效率怎么提高?5,经常性需要找现货,工作量特别大你会怎么处理?
笔试英语和行政能力(类似公务员考试的行测),然后人力资源部经理及老总分别进行面试。
面试官问的面试题:东莞伟易达CSR主管面试题
为什么离职?
英语进行自我介绍?
为员工策划活动?
无类似工作经验如何胜任?
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