第一轮：人事或者部门经理面试，问一些基础的简单问题，然后测试通过进二面；
第二轮：总经理面试，主要是聊天，氛围轻松；
第三轮：分公司HRM面试，问题也不难，相对简单；
第四轮：省公司面试，综合面试，问职业规划及个人成长等。

樱花卫厨中国市场部市场专员面试题

1.首先自我介绍，问从哪里看到招聘信息
2.问了一些专业方面的问题
3.问了能不能适应加班
4.问了为什么要跳槽，选我们公司的原因
5.谈了薪资问题，可以和他谈判一下

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猎头直接联系，一共三轮面试，猎头，HR和销售总监，本部长
猎头沟通非常顺畅
HR和销售总监聊的也很愉快
本部长了解到很多细节，总部业务团队从2018年起才开启外招，台日合资，风格纯台企
13薪，薪资在业内属于中上水平

樱花卫厨(中国)股份有限公司代理本部经理面试题

1、过往经历和离职原因
2、原有的销售渠道建立与管理细节
3、具体的业绩产出，渠道的优劣及变化趋势
4、对行业有哪些创新的想法

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会对过往经理进行了解，主要看是否有从业经验，对市场开通，经销商管理有什么想法等，基本上中规中矩

樱花卫厨业务员/业务经理面试题

原来的工作经验
学历背景
职业规划
市场看法等基本上都是中规中矩的问题，没什么大的偏差

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