首先是自我介绍。本来以为会是英语，结果是中文。然后是对简历中的一个kafka项目进行了深入沟通。但因为我现在这个公司的kafka就是很简单的spring-kafka，太详细的也没了解，哎。然后就是打开ide做题。实现单例。然后是算法，二分查找，对不起我忘了二分查找怎么写了。本来要让我写LRU，我说没怎么用过，就不写了，本来让我写多线程，也是没怎么用过不写了。还用英语介绍了一个项目，说了下sql调优，然后就是反问，问了下架构，果然得赶紧从垃圾国企跑路。如果有准备过感觉不会难，但自己就是裸面的感觉，也不是计算机专业的基础也不好

ebayjava developer面试题

1，实现单例模式
2. 写二分查找算法
3 LRU算法
4.实现多线程
5. 英语好不好，能不能和印度人交流
6 sql调优怎么调的
7 岗位是contractor，能不能接受
8 有没有什么要问我的

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1.首先是进行一轮面试，有一道简单的算法题
2.大概三天左右会收到面试的电话，然后HR约到了晚上八点半进行面试，确实很晚了。面试官进来首先会让你自己简单做个自我介绍，自我介绍完了就开始针对简历开始问问题，从简历里问完之后就会问些问题，问你解决思路。

ebayjavaee程序员面试题

IP地址转MAC地址的协议
UDP和TCP的区别
TCP连接是如何实现可靠连接的
数据库
MySQL的数据存储引擎有哪些
什么是事务
脏读，不可重复读，幻读
MySQL的默认隔离级别

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效率很高，第一轮，QA manager 面的，问了些agile相关的内容，比如jira里的优先级等相关的问题。
还有就是自动化相关的，比如测试的几种类型，以及区别。 对于接口测试使用的工具以及校验方法。 基本是对答如流。

ebay自动化测试工程师面试题

第二轮， 组内的直属领导，是个印度人，问了些问题，一开始懵圈，完全不知所云，所以平时有空可以听一下印度人的口音，外企经常碰到印度leader。
后面QA manager翻译了下，也把问题回答了。
问了些 selenium相关的，比如等待的几种方法等。
界面元素找不到等问题怎么解决

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首先根据邮件中的地址到W2签到，我大概是提前四十分钟到的，签到处共有三组人，每组10人，当时已经有一半人都到了。我直接找了个位置坐下，没怎么和其他人聊（感觉他们都坐在一块儿聊挺久了，我不大方便插进去，而且当时还没有按照小组顺序来做，也不知道别人是不是和我一组的，我就懒得问了...） 椅子摆了三列，分别对应三个小组，先在第一排签到表上签到，交一份简历，然后开始制作自己的姓名牌。此处建议大家把姓名牌的正反面都写上名字，以防在小组讨论时坐在你身边的人看不到你姓名牌前上写了什么。 P.S.虽然邮件里要求带成绩单、奖励证明啥的，但实际上并没有用到~
时间到了之后会有人把你们这组带到相应的会议室，大家围坐成一个椭圆形，随身带的书包什么的都放在旁边的地上。前面是一个白板，上面用英文写了整体的流程。桌子中间放了一堆草稿纸，如果正好放在你面前，建议帮忙分发传递一下草稿纸~

ebayBA面试题

1. 你更喜欢狗还是猫，为什么？
2. 给你100000元，一天花光，你会怎么花？
3. 你想当一名警察还是一名消防员，为什么？
4. 说说你生命中最美好的一天
5. 你想当森林里的鸟还是海里的鲸鱼，为什么？
6. 你更喜欢苹果还是橙子，为什么？
7. 你最喜欢的超级英雄是谁？为什么？

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通过公众号的实习招聘信息了解到的，先是直线上级面试主要问未来职业规划，围绕简历问之前的实习经历，为什么选这个公司，然后考excel操作。然后等通知team leader进行二面，这个问的就比较广了，怎么看待eBay平台，工作中什么最重要等等，team leader挺和蔼。

ebayBusiness Development Intern面试题

之前的实习经历与这个岗位不一样，为什么选这个岗位？
之前实习中做过的一些事情围绕的提问。
工作中遇到的困难，如何解决的？
今后的职业规划？
excel做个表操作
team leader面试
怎么看待跨境电商平台？
eBay与amazon的区别，各自优势？
eBay运作模式？
工作中什么最重要？

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获得面试机会：看到实习帖子投递简历
之后电话面试，然后现场面试，3个人面，1个HR行为面，1个技术面，1个问商业相关问题

eBay数据分析师实习面试题

电面：问python pandas包功能，excel vlookup参数和使用，是否用过tableau和R，询问一些商业问题，比如公司利润下降的原因之类的
现场面：
HR：1为什么外企2大学做过最骄傲的事情3感兴趣的事情 还会继续问
第二个人：问SQL计算和合并表，问逻辑回归项目和神经网络相关的，以及如何学习一门技术
第三个人：问物流快递系统相关的信息解决方法，比如基于一些数据，用什么指标判断客户是否会进行订单退货，以及满意度之类的一些问题
感觉还是要再健谈一些，HR面回答要再坚定一些，不要左右摇摆，技术面回答得有点儿漏洞，第三个人答得还不错

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