面试的时候先让你做一个简单的自我介绍。介绍的时候因为你是做销售的，就要体现出你销售的特质。比如擅长交流，喜欢营销。

成都正合地产顾问有限公司一手置业顾问面试题

之前的工作经历？为什么想做这个工作？你能承受高强度的压力和工作吗？你觉得自己最优秀的地方是什么？

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头天没有睡好，面试状态比较差。一对一一个策划经理直接面试，简单做了个自我介绍，和上一份工作的内容，一开始说我看来比较适合做策划，聊着聊着又说我适合做销售，后面直接说我坐姿以后是要面对开发商的，要有底气（本来想表现的谦卑一点）。后面聊了大概半个小时候，走的时候让我等两天看人力那边出结果，还问我找得到出去的路吗？

正合地产策划面试题

为什么离职，工作内容，对于房地产的看法，为什么选择做策划，你对策划了解多少，还有对公司了解多少。 请头条睡好觉，坐姿要端正，想好了再回答。

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宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。

成都正合地产顾问有限公司房地产置业顾问面试题

宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。

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