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待遇点评
首先是人力沟通,了解我以往的经理,工作经验,性格, 然后是人力大领导,主要问了一些生活习惯,技能 在后面说就是用人部门的大领导,觉得我是远道而来很执着,问了一下我对商机和销售的重点在哪 过了几天我就接到通知说拿到offer了 整体看来流程简单,不复杂,基本就是几个领导的喜好,1对1表现好一点就行了
生活问题:英语如何,会不会打篮球,运动怎么样,有没有女朋友 技能问题:分销和直销的区别,如何挖掘新商机,我身上有哪些特质能够胜任这个岗位 ppt:简单讲解ERP是什么,
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