P6 P7 P8 新员工基本上没有晋升机会，p6应该在25000 以内 P7 35000以内， P8 45000以内，有5折买股票的权利股权激励，需要自己出钱并持有1年才能卖出，年终奖要转账以后才算系数，6个月转正，这样第一年名义就13薪

试用期6000，刚实习的时候90一天，周末没工资，到了转正的时候以各种理由不让转正，这是浙江abu部门，其他部门不清楚，这还是看那个部门的话事人吧，有些就挺好的

晋升情况是不错的，大家都很友好，而且很认真，工作也有干劲。晋升机会也不错，但具体情况不太了解。各个级别的工资不能太确定，我就是一个实习生。

副总 部门经理 项目经理 普通员工 晋升就别想了 熬年头 最普通的4600 工资相当低 级别需要考试 从1a到5a 应届毕业生都是1a

岗位大概就是普通-高级-部门副经理-部门经理，其他高层就别想了。整个工资从3k-7k左右。绩效一个月2k左右。三个月结算。一年涨薪一次，年终奖看业绩，业绩超标的多，那有一些，最多2k吧。升职要有领导离职，或者招人变多

我所在的部门人员流动性还是蛮大的所以有些岗位会不久就升你做开发组长，这就很令人匪夷所思了

基本上是和人力去谈基本薪资，不要太相信大饼，要高高的去谈，一般是驻扎在项目组，公司总部应该好一点，项目上的人能喝口剩汤就不错了。

初级分为初级AB，中级AB，高级AB，除了高级每一岗大约200元差距，初级工资大概3500-4000，中级大概是4200-4500，高级大概是5500左右

管理层的岗位大概在10k左右，软件部分大概有9k左右，待遇还可以吧，职能部门的在7k左右，硬件设施是8k左右。

除了总经理和一个具体管业务的，其他都是员工，没有晋升空间，工资到手大概4000+，五险一金全，而且交的还挺高，经常要出差，补贴巨少，不建议去。