工作经验为1-2年的，中位数工资在12757上下浮动，平均薪资在13509左右浮动；每年涨薪5%左右。本科研发岗位起薪16万，研究生起薪21万左右；

公司一年两次涨幅，这个具体的需要看个人能力是否可以满足，公司一般涨幅10%，公司有比较完善的薪酬体系，公司比较重视个人职业的发展

一年一次绩效评级之类的，工资的涨幅大概在10%，左右，体系比较完善培训体系也比较好，很友善，也比较有人性化

正式工工资涨幅需要leader沟通，工资体系完善，有对应得车补和饭补。实习生130每天+13每天饭补+600每月房补。

调薪机会是每年的4、7月，幅度一般是在10-20%，不过目前公司的薪酬体系不太完善，不是根据标准薪酬体系在运营，比较个性化

一年一变动可能涨也可能不动，涨幅也就一个月一两百，公司薪酬体系还算完善。五险一金还有各种节日的小礼物都有，不过没有防暑降温额冬季取暖补助。

年，1000以内，完善（类似国家机制，薪资涨幅极缓），适合养老，不过也分部门，有的部门就还行，有的部门特别累，适度出差。出差利弊皆有，请明确职业规划后选择

一年一次吧，一般0-20%，正常都是5%-15%，但今年疫情，都没涨。公司薪酬体系很完善，每个月发工资很准时，遇到节假日还会提前发。

我上班的地方还好压力不怎么大 上班氛围也很好。大家都相亲相爱也没什么为了业绩不愉快什么的事情，如果真的要说压力的话，那肯定还是跟业绩有关系的呀，业绩上去了就肯定没有压力了

因为是实习了，没有加薪，也不太了解公司的薪酬体系。但是请假是要扣钱的，病假事假都扣钱，迟到早退也是要扣钱的。