数码视讯 35人分享

晋升机会 | 工作氛围

数码视讯怎么样

数码视讯的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
销售 主任 总监 升级机会较少 中层以上极其稳定 中层以上算年薪30以上 总监年薪50左右 一线销售底薪加提成 提成多少看领导分配
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月
你是否愿意推荐朋友来数码视讯工作?原因是什么?
不愿意 行业没落 公司项目机会每年逐渐减少 薪资待遇差 一言堂氛围 收入多少主要考研人情关系
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月
数码视讯工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队内部氛围相对和谐共生 但也是暗流涌动 这也是任何一家公司都存在的问题 领导能力还算比较强 但也分领导 每个领导风格不太一样
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月

面试经验(数码视讯,共17条分享)

2017-09-11 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面 一组群面八个人一共三个环节 第一个环节是抽几张卡片 在自我介绍的时候把卡片里的词加进去 第二个环节就是分成两组进行辩论 辩题不定 第三个环节就是小组合作做一个小游戏 汉诺塔 后面的就是HR面试 会问一些基本的情况 为什么来我们公司等等 最后一轮就是技术面

面试官问的面试题:

技术面的话先问你做过什么项目 简单介绍一下 然后让我画了个程序流程图 问了一下怎么样控制一个引脚输出高电平 在就是有没有LINUX操作系统的经验 简单问了一些基本问题 大端小端CPU是什么

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司性质:民营
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  • 所属行业:通信/电信/网络设备 计算机软件 通信/电信运营、增值服务
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