分三次面试,一开始是电话面试,了解基本情况和职业规划。第二次是群面,人事的介绍一下公司,然后分组,先一分钟对搭档的伙伴进行了解,了解完做搭档的自我介绍,最好英文介绍。介绍环节结束后分组讨论几种商场可能出现情况,讨论完出统一答案,并出代表进行陈述讨论结果。群面通过后当场进行经理面试,主要是看你的销售能力了,假设情景让你销售。第三次是店长单独面试,话题比较轻松愉快,但其实都还是有针对性的在试探你。
面试官问的面试题: 做一下自我介绍,说一说对这一岗位的了解。假如面试官是顾客要来买羽毛球装备,你要如何尽可能多的销售?