每年会涨一次工资，涨幅还是根据个人和公司经营状况决定吧，有不涨的情况，薪酬体系比较完善，每个分公司或者大区的执行情况不太一样

一年涨一次薪，薪资的涨幅在300-2000之间，如果恰好升职那就涨的更多了！公司的薪酬体系对于每个个人都是公开的，明细都能知道。

兼职按照考核标准，每通过一次考核就可以涨1元时薪。公司有较为完善的薪酬体系，学生兼职和社会兼职的收入有所差异。

一年一次。根据上一年工作表现来看下一年是否能够涨薪，一般涨幅不会超过百分之二十。但是如果升职就不止百分之二十

每年有一次涨薪的机会，具体每年会有一个份额，然后根据全年总结来定涨薪。工资透明，店长,OP部门经理都会有明确的区间值。

1年涨1次工资 1次普遍上涨5%~10% 但是工资基数比较低 店长工资高 薪酬体系完善，有商业保险。升职的话涨的比较多。总体来说薪酬较低。

一年一次 5%左右 但不一定 如果表现特别好的话 会升职 甚至加薪超过10%-15%。所以直接老板很重要 或者说 只要搞定直接老板就行

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅大小，完全取决于自己的能力，公司的薪酬体系相当完善，社保公积金都有

一般来说涨工资的幅度与个人能力和发展速度有关，沟通人是你的直接领导，他决定着你涨工资的成功与否。工资薪酬体系完善。

每年年底涨薪，具体涨幅要根据前一年的 绩效表现来定。薪酬体系还行吧。涨薪比例是分配到全店的，具体到每个人就会不一样。