领导心态很差，这只是一部分压力的由来。 尤其是公司内部本地人很多，上海人、外地人双标管理或者法国人、上海人、外地人三标管理很常见。 公司内老员工很多，对外界环境，商业，政策了解都不足，所以很难沟通。

工作压力不大，主要订货，下货，卖货，收银，早班开门，值班安全巡视检查，晚班结算关门，这里工作小伙伴运动氛围好，周月有组织员工活动日/运动日，鼓励运动，支持去参加比赛。

压力看个人，一分耕耘一分收获，横向纵向都有发展机会。有绩效压力但是有完善的培训和很好的领导，成长速度很快。

压力一般，主要是来自销售额不达标的压力，疫情期间销售额不达标，老板一直施压让我们想办法提高销售额。

这边的工作压力主要来源于自己对于工作的要求。如果你想做的好的话，就会有压力，因为你自己内心给自己施加了压力，工作的本身并没有太多的压力，如果你想做的好那就有压力。

压力很大，每天的顾客流量很大，应付的不只是顾客，还有店长会要求很多，每个值班经理对代人的方式还不一样，需要去揣摩上级意思