刚开始是hr一面,内容首先是自我介绍,其次就是问一些简单的问题,大概5分钟左右。二面的时候过程比较复杂,15分钟的英文测试,都是选择题,然后就是最受欢迎的无领导小组讨论,编号之后分组,八人一组,还每人整了一张席卡。资料阅读时间加整理思路5分钟,资料内容大概就是一个快消公司发展有多快速啊,准备把剩余资金用来投资另外一个项目,六个部门分别说出了自己的看法,然后问你的看法。之后就是没人一分钟的发言时间,轮着来。之后就是25分钟的小组讨论,那叫一个热火朝天,每个人都争先恐后,当然啦,除我之外。这竞争激烈程度。。。这个过程hr就在旁边观察,看谁发言多,谁发言少,不要奢望你会躲过他的眼睛。最后派一个代表起来总结小组成果。还没完,hr又会一个个提问,为什么你发言少啊,针对发言多的人又会被问你在小组中充当什么角色等等,更残忍的,发言多的人会被问如果这8个人中裁掉3个人,你会优先考虑那几个或者雇佣哪几个,反正最后基本都是发言多的人获胜吧,弱肉强食,所以,平时一定要多说话,多锻炼自己,公司可不会同情你,加油,与后来人共勉!
面试官问的面试题: 简单自我介绍
刚开始是hr一面,内容首先是自我介绍,其次就是问一些简单的问题,大概5分钟左右。二面的时候过程比较复杂,15分钟的英文测试,都是选择题,然后就是最受欢迎的无领导小组讨论,编号之后分组,八人一组,还每人整了一张席卡。资料阅读时间加整理思路5分钟,资料内容大概就是一个快消公司发展有多快速啊,准备把剩余资金用来投资另外一个项目,六个部门分别说出了自己的看法,然后问你的看法。之后就是没人一分钟的发言时间,轮着来。之后就是25分钟的小组讨论,那叫一个热火朝天,每个人都争先恐后,当然啦,除我之外。这竞争激烈程度。。。这个过程hr就在旁边观察,看谁发言多,谁发言少,不要奢望你会躲过他的眼睛。最后派一个代表起来总结小组成果。还没完,hr又会一个个提问,为什么你发言少啊,针对发言多的人又会被问你在小组中充当什么角色等等,更残忍的,发言多的人会被问如果这8个人中裁掉3个人,你会优先考虑那几个或者雇佣哪几个,反正最后基本都是发言多的人获胜吧,弱肉强食,所以,平时一定要多说话,多锻炼自己,公司可不会同情你,加油,与后来人共勉!