知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了百威啤酒工资待遇相关专题。为您全面统计并解读百威啤酒的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解百威啤酒福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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百威啤酒 | 销售主管
六险一金，交通补助，公积金，餐费补贴，补充保险等。其他的没有特别优于其他公司福利了。外资企业，管理还是非常任性话的，主要看你遇到老板人品。
职朋9755751
百威啤酒 | 销售代表
有交通补贴每月大概200左右，有正常的高温高寒费用，节日还有节日费、另外还有补充医保，这个很重要等福利，
在百威啤酒工作的人79%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百威啤酒社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百威啤酒工作的人9%的反馈不清楚,76%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百威啤酒住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 4151 | 6100 | 2000 |
| 销售 | 4339 | 8000 | 2250 |
| 销售主管 | 7175 | 9500 | 2600 |
| 业务代表 | 4791 | 6300 | 2500 |
| 主管 | 11150 | 18000 | 3600 |
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百威啤酒 | 助理
每年调薪，调薪程度不统一，根据当年业绩、个人KPI等进行评估调整。薪酬体系完善，每部门有对应的hrbp可以沟通
欧
百威 | 管培生
不升职的话很难涨工资，听前辈说大概1年半能晋升一次，但是也有人3年4年还在原地，第二次晋升至少是5年后，而且区域经理，没点经验和岁数真吃不住
职朋9759307
百威啤酒 | 销售主管
一般年终奖是一个月工资，每个人都不一样。可以选择12月份发也可以在来年4月份发。多的有好几万，少的几千块钱。
职朋用户
百威啤酒 | 管培生
大家都关注到很多公司都有年终奖，这家公司也不例外，有年终奖，一般年终发到手3000左右，年终奖发放时间是年终
在百威啤酒工作的人65%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,8%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百威啤酒是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百威啤酒工作的人22%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百威啤酒周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9618410
百威啤酒 | 业务代表
销售岗位 弹性时间。上班时间朝九晚五，准时下班 基本无加班。任职一年后年假5天 周末双休 法定节假日休息
欧
百威 | 管培生
工作时间整体比较轻松，上午开个会，下午跑跑点，基本上一天工作6个小时的样子，但是如果有上级来检查，会工作很久。主要是磨磨蹭蹭不能走很浪费时间
妙静
百威啤酒 | 销售代表
公司岗位级别很多，低级，中级，高级，但是高级销售代表不多，晋升不太容易，主管经理基本都是外聘！
Ribbons
百威 | KA销售代表
挺多的，晋升机会也不错，还可以，工资看个人能力多点。其实还是挺好的，工资不算很高，也不算很低。
Ribbons
百威 | KA销售代表
还可以，都挺好的，没有说特别不好的，氛围也是不错的，大家之间的气氛都还不错，不会说很僵硬那样，总体来说还是不错的。
木子中人
百威 | 销售主管
工作氛围还是非常好的，团队也很给力。我的直线领导是个很严格同时也很照顾销售管培生的人，跟着他学习到很多东西。
职朋9759307
百威啤酒 | 销售主管
节奏还不错，属于很好公司。偶尔加班，加班没有补助。每月26号左右大当月工资。这点比绝大数公司都强。
职朋用户
百威啤酒 | 管培生
分部门有不同的节奏，部分岗位需要轮班，周末是否加班也依照部门安排及是否处于旺季，加班有加班工资
职朋9755751
百威啤酒 | 销售代表
压力还可以，毕竟今年行业不景气，公司营收也在下降，所以压力对比前几年确实是大了一些。公司层面的压力还好，主要还是销量一层一层压下来
职朋9602609
百威啤酒 | 招聘助理
还行，工作压力一般旺季忙的时候，有招聘指标和打call量要求。老板也会每天日会盯你的前一天工作内容。
