人事打电话简单了解情况，了解基本信息和之前工作经历。然后面试，先是主管一对一进行面试，主要也是了解一些基本情况，工作经历，工作业绩，简单的专业知识。再是经理一对一的面试，主要问，为什么换这份工作？之前做得怎么样？具体做哪些事情？也都是一些日常工作的小事，相对比较细致一点。了解一些家庭情况，婚姻情况，工作稳定性。

1、上一份工作做了多长时间？ 2、为什么换工作？ 3、上份工作的工作内容？ 4、上一份工作做得怎样？ 5、如何评价自己？ 6、对目前工作有什么期望和要求？