东软集团股份有限公司 360人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

真人分享( 东软集团股份有限公司 )

东软集团股份有限公司怎么样

东软集团股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基础福利都有,包括法定五险一金,班车,补充医疗保险,采暖补助,手机费补助,中秋福利。都是一些基础的福利,其他的就没有什么了。毕竟员工人多
此信息由东软集团股份有限公司员工[行政文员]分享于2019年12月
东软集团股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏慢,如果没有活的话能准时下班,周末会安排值班,节奏慢,如果没有活的话能准时下班,周末会安排值班
此信息由东软集团股份有限公司员工[技术支持]分享于2024年03月
东软集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年能涨一次工资,工资5000左右,基本都靠出差补助,薪酬体制基本没有,公司挣钱了,就涨几百,不挣钱就一点不涨,然后领导还特别有道理的说,公司业绩不好,你就不能涨,实习来还行,政府项目多,都是增删改查,没什么特别的技术,管理混乱,甚至可以说,没有管理,都是领导关系户
此信息由东软集团股份有限公司员工[软件开发工程师]分享于2019年01月

面试经验(东软集团股份有限公司,共74条分享)

2017-04-11 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1.朋友是在东软做java开发,所以介绍我过去 2.由于当时出差常州,所以先电话面试,电话面试通过后部长面试 3.电话面试问了一些技术,现场面的时候也问了一些技术,但都是一些项目经验之类的,后来主要是部长介绍他们这边的项目情况,说的比较好,但项目本身比较坑 4.面试后直接进去,16年8月的样子,当时毕业刚好一年,薪资是8.5后来提前转正加到10. 5.比较幸运的是项目里面的领导和同事都比较好,比较靠谱,项目本身比较坑

面试官问的面试题:

电话面试的时候是项目经理面的:问了一些技术问题主要,包括Struts2和Spring以及servlet的一些用法和属性,还问了一些以前项目李用到的技术,jquery和一些页面上的问题 部长面试的时候主要问你的项目经历,以及项目里用到的东西,比如数据库方面,存储过程,还有操作Linux的一些简单操作命令,sql的语发等等。 再后来可能也是当时项目比较缺人,然后部长就一直说项目有多好多好,说一般不加班,加班也不然姑娘加班,哈哈,说道这里好想笑,后来你们知道的,就一宿一宿的通宵,然后我才发现在真相。

公司动态

  • 东软集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机软件
  • 官方网址: