人力资源部实习生专题汇总
人力资源部实习生专题汇总
岗位职责：
1、协助执行招聘工作；如电话邀约，协助面试安排
2、协助各类人力资源表数据汇总
3、协助人力资源部日常工作的开展。
任职要求：
1、专业不限；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3、文笔较好、
4、性格开朗，形象佳
5、大三学生
岗位职责：
1、 负责撰写公司新闻、活动和大事记等相关文章；
2、 负责公司新媒体中关于人力招聘、员工关怀内容的更新管理与维护；
3、 负责协助人力招聘，做好新媒体招聘宣传;
4、 推进企业文化的影响与传播效果;
5、 公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、文字功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力；
2、有创新意识，有头脑风暴；
4、具有良好的沟通能力及表达能力；学习能力强，有责任心、有韧性.；
2014年4月，人人车成立；
2014年7月，人人车交易平台成功上线；
2014年10月，人人车完成B轮融资， 顺为资本等领投；
2015年 8月， 人人车获腾讯、雷军C轮融资；
2015年11月12日 ， 影帝黄渤在对人人车进行详尽的调查后，正式成为人人车的形象代言人，影帝曾说：“这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉，我们只是继续前行的一些晚辈，不敢造次”。没错，我们也会以我们的代言人黄渤作为榜样，不骄不躁，脚踏实地，从普通的草根创业者做到二手车行业的领跑者！
岗位要求：
1、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2、实习期一周可上班五天；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。
2、为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续。
3、负责员工信息管理、合同的管理。
4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作。
5、贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度，确保所执行的社保福利系统符合相关国家法律规定，并随之及时调整更新。
6、员工关系的管理。
7、负责外籍人事的管理。
8、部门行政事务的办理。
9、协助组织开展系列培训活动，并完成相关评估。
10、负责员工职称、注册、考核、实习等相关工作。
工作地址：闵行区春申路1985弄15号，近虹梅南路（可提供住宿）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
协助完成招聘、培训等相关工作，
招聘人群：学生
希望通过实习来学习使用各种办公设备、熟悉公司人力资源工作流程，从而积累实际工作经验。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业；
2.熟练使用日常办公软件；
3.诚实、正直；工作积极主动、认真细致、善于沟通。
岗位职责：1，档案资料的管理
2.人事合同管理
3，加班单假单的统计管理
4，公司办公区域环境美化，
5，各项文体活动组织的辅助工作，年会的组织辅助工作，重要访客的接待辅助工作等，领导安排的其他工作。
任职要求：：男女不限，专业不限，大专以上学历，毕业日期为2017年7月。英文四级优先考虑。
实习期：即日起到明年6月30日，至少不早于5月份。入职日期最晚9月份。
工资：1770元每月，做五休二，加班费另计。
公司有工作餐，可坐班车，其他各项福利参考公司政策。
关于是否留用的问题：明年如有人头预算，会优先考虑留用。
工作地点：无锡惠山区杨市
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、配合招聘岗位进行面试邀约工作；
2、配合绩效、薪酬岗位对接各部门，获取相应原始材料；
3、配合员工关系岗位，签批相应入职、离职、请销假流程；
4、其他临时交付的工作；
任职资格：
1、在读本科生，人力资源相关专业；
2、具备良好的沟通、协调能力；
3、工作认真仔细，责任心强；
4、踏实勤勉，愿意从基础做起。
我们不提供的：
实习岗位，我们不提供相应的工资、社会保险。
我们提供的：
1、国企平台，你可了解人力资源方面相对完善制度、流程；
2、行业背景，你可以系统接触媒体行业，参与到公司从传统媒体向新媒体转型的建设中来；
3、人脉资源，你可以结实大批友善同事；
4、专业实践机会及实习证明。
Purpose of the Job and Objectives:
The position is mainly support to the share service HR activities in South PRC.
Main Duties, Responsibilities and Deliverables:
人力资源部门3个月短期实习生/兼职：
1、Support to employment procedure, including: staff check in process / relevant information collection, check out process, staff related documents preparation, etc;
协助员工新入职、离职等用工手续；
2、Assist to P-File management;
协助员工档案整理；
3、Assist to Social insurance & Labor Employment process
协助社保与劳动用工的工作；
4、HR System Data Input;
人力资源系统数据录入；
5、Other ad-hot tasks / special cases requested from supervisor;
配合部门处理其他人力资源相关工作。
Experience and Qualifications (Academic/Technical/Management):
1、College degree or above, HRM or related majors are preferred , students would ensure six months on-the-job ;
具备大专或以上学历，在校学生请确保3个月时间均能在岗；
2、Mandarin, Cantonese, English (good at reading and writing);
掌握流利的国语、粤语，需具备良好的英文读写能力；
3、Good skills at office software, such as Word, Excel, Power point, Access etc.
熟练运用Word, Excel等办公软件；
4、Good communication and coordination skills ;
善于与人沟通写作，具有较强的学习能力及应变能力。
岗位职责：
1、协助总部人事及海外人事中心的相关工作;
2、完成上级交办的其他工作。
报考条件：
1、专科及以上学历（2016年或2017年毕业生），英语专业优先;
2、具有良好的沟通协调能力;
3、熟练使用办公软件及办公设备等;
注：可全职实习者优先考虑，如表现优异毕业后可考虑转正。
1、人力资源相关专业，本科在读或本科学历
2、想从事人力资源工作的大三或大四学生。
3、有很强的学习能力，工作态度端正
4、执行力强，情商高，善于沟通和表达
5、优秀实习生可以转正，签正式劳动合同，享受正式员工福利
岗位职责：
1.参与人力资源从明确招聘需求、人员招聘至新员工入职的全过程，跟踪协调招聘流程。2.筛选简历，与候选人和用人部门沟通，安排面试，确定候选人。
3.招聘相关数据报表的分析与整理。
4.其他人力资源部相关工作。
任职要求：
1.在校学生，有人力资源相关实习经验者佳，具备一定人力资源管理知识。
2.细心踏实，有很强的主动性和责任感。
3.日薪120元/天，提供免费午餐。
4.每周工作4天或以上，可以连续工作3个月。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述：
1、协助招聘相关工作；
2、协助办理员工入离职手续；
3、协助社保、生育、工伤等手续办理；
4、协助统计员工考勤；
5、生日礼物统计及发放；
6、其它人力资源相关工作。
职位要求，
1、专业不限，人力资源相关专业优先，大三或大四在读学生，课程较少，可接受全日制工作；
2、对待工作认真严谨，踏实肯吃苦，稳定性高；
3、有一定人际沟通能力，服从上级领导。
1.负责行政基础性工作;
2.协助完成员工活动等相关事项;
工作内容：
1、 协助上级执行公司的人事工作：收集审核各类表格、表单，员工人事档案管理和员工信息系统管理；
2、 协助上级进行招聘与录用的工作，主要包括发布招聘广告、简历筛选、电话约访、初试的组织、新员工入职等以及相关的事务性工作；
3、 上级领导布置的其他工作；
4、 实习期合格者可以转正。
任职要求：
1、2016应届本科毕业生优先，人力资源相关专业及有人力资源相关兼职工作经验的优先考虑；
2、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣；
3、熟练使用office软件；
3、工作认真负责，耐心细致，有亲和力，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。
工作地址：
北京市北京经济技术开发区宏达中路6号 10017*
岗位职责：
1、协助招聘负责人进行招聘面试工作，根据要求筛选简历或主搜简历；电话邀约合适候选人参加面试，安排接待面试等。
2、支持人力资源总监及HRBP 进行HR相关工作
任职要求：
1. 对HR工作热爱的在读大三或研二学生；
2. 积极主动，性格开朗，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神
3. 每周保证3天以上的实习时间，能实习6个月以上，多多益善哦
4. 熟练使用常用办公软件（office系列，如excel等），喜欢互联网，喜欢HR
5. 有人力资源实习经验的同学优先考虑
职位描述：协助部门主管处理日常事务：面试安排、活动组织、报表统计及档案整理等。
职位要求：
1. 本科学历，人力资源管理、行政管理或英语专业；
2. 在校学生，每周上班至少4天；
3. 熟练操作word, excel, PPT 等office办公软件；
4. 责任心强，耐心细致，并具备良好的团队合作精神及沟通交流能力；
5. 具备良好的英文书写及口语能力；
6. 一经录用即能马上上班。
工作期限：8个月(2016年6月-2017年2月）
薪酬：面议
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、社招相关工作支持：简历筛选，面试协调及安排工作
2、校招相关工作支持：院校联系，面试组织，OFFER发放等
3、人资日报表的提报
4、领导安排的其他工作
任职要求：
1、全日制本科/研究生学历
2、良好的沟通及协调能力
3、每周能保证3天以上实习，有相关工作经验为佳
表现优秀者有留任机会
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
协助人力资源经理，根据公司人力资源管理政策与流程，进行商店人员的招聘面试、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理工作。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件
3、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神
4、欢迎在校应届毕业生加入
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.员工档案整理
2.外籍员工工作签证办理
3.老板或员工出差签证办理
4.日常文件翻译
5.其他人力资源辅助工作
任职要求：
1.英文、人力资源专业毕业
2.英文书面或口语流利
3.每周可工作4天
4.本科大三、大四、研一、研二在读生
5.有转正机会
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求如果你对人力资源行业有强烈的兴趣，如果你想了解企业是如何进行招聘工作，欢迎你应聘人力资源部实习生岗位。
工作内容：
1.根据公司岗位的需要，进行候选人简历筛选、电话邀约；
2.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘职位，管理招聘信息；
3.协助经理完成日常HR相关工作。
我们为你提供：
1、在资深HR经理人的带领下，开展360度招聘工作；
2、具备招聘岗位实习经验的你，将会是毕业求职时，各大企业公司炙手可热的优秀毕业生！
3、开具学校所要求的规范实习证明。
实习生要求：
1.北京各大高校的大三、大四、研一、研二同学。；
2.能够保证至少2-3个月内每周至少3天全天实习（周一至周五）；
3.对人力资源行业有强烈热情，工作认真、踏实，具有较强的责任心；
4.人力资源、心理学、市场营销类相关专业优先；
5.喜欢与人沟通，具有较好的沟通能力、解决问题能力，有团队合作精神。