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面试过程： 第一轮是电话面试，面试官是HR部门的工作人员，主要问一些基本情况，自我介绍、为什么想在HR工作、能够实习的时间等等。当天下午就收到了第二轮面试邀请的邮件。
第二轮直接由line manager进行线下面试，一样问一些基本情况，自我介绍、校园经历、过往实习经历、为什么想来恒天然、为什么想做HR等等。我当时的LM是一个很nice的姐姐，对我很友善，整个面试基本上是用一个聊天的氛围度过的。
面试结束后，之前给我打电话的哥哥就加了我的微信，问我对面试感觉如何，还给到了我一些积极反馈，果然第二天下午就收到了offer~ 后面就入职啦
面试官问的面试题： ①自我介绍
②为什么想做HR？
③为什么想来恒天然实习？
④其他外延的问题
面试结束以后，LM还问了我中午要去哪里吃饭hhh
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面试过程： 为什么选择中兴？
目前还有别的选择吗？
地域上的选择？
英文自我介绍
在实习的时候学到了什么？
实习过程中有哪些需要改进的地方？
去找一下转正答辩之类的~
面试官问的面试题： 大概就是这样今天的搭档是一个很典型的外向型人格。
一见面感觉挺娘，身上有香水味，但不浓，白、高、娘，说话走路看出来的。其次感觉这个人很重物质，因为拎着爱马仕的包（黑色，戴着大的黑色皮质玩具仔）。早上的早餐是点的外卖。来做评委拿两个手机一个平板，其中一个折叠屏（用折叠屏的人大概率是一个愿意或者喜欢接受新鲜事物的人），手机壁纸是爱马仕图标，手机壳是普拉达。
一说话就开始笑，感觉很热情，没说几句
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面试过程： 其实是19年的面试了，时间里只能选择20年以后......
在微信群看到学姐发的招聘消息，投了邮箱，之后两三天来了电话，是广州的HR，大概电话聊了十几分钟，比较急着要人吧，然后就邮件联系入职了
面试官问的面试题： 首先自我介绍，因为专业不对口但还是学过一些管理学课程，然后问了一个问题，比如负责面试的面试官有事该怎么处理，回答就是看看应试者能不能等，不能就拉一个同技术组的人来面，然后问了有没有投别的公司，什么时候能入职，然后说是过两天再次面试，实际上就是学姐带我熟悉工作和工位了。之后就是邮件通知入职。
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