行政管理员专题汇总
行政管理员专题汇总
岗位职责：
1. 车辆、会务、管理人员营地、食堂等管理；
2. 办公用品采购、保管、发放；
3. 文件管理；
4.其它。
任职要求：
身体健康，吃苦耐劳，责任心强，工作细致入微，品行端正，无违法犯罪记录。
具有工程项目综合事务管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责管理公司级档案，包括文件材料的接收、整理，协助办理档案的查询、借阅等；
2.公司通知的起草、下发；
3.公司证件的变更、复检、年检工作；
4.协助公司各类政府项目的申报工作；
5.协助公司食堂、宿舍的管理；
6.协助组织公司级培训活动；
7.协助人事专员做好招聘、培训工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，档案管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.有良好的团队协作精神；
3.责任心强，工作严谨细致，保密意识强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、办公室行政工作
2、负责公司资料接转、收发传。
3、负责各类办公文档、商务文档。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、办公室日常接待。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件
3、具有良好的协调能力，及较强的保密意识；
4、本科以上学历，专业不限，应届生亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作内容：
1、行政工作内容：
1）办公用品申请、采购、发放、保管；
2）低值易耗品、固定资产的申请、采购、维修、报废的管理；
3）办公室的管理及日常后勤工作；
4）电脑、网络、通讯的管理工作；
5）负责会议的管理工作；
2、人力工作内容：
1）负责日常招聘工作；
2）负责员工培训组织与实施；
3）负责员工关系及企业人事档案的管理；
4）负责员工薪酬与绩效实施；
5）负责企业文化活动的组织与实施；
岗位要求：
1.学历：大专以上；
2.专业要求：不限，人力资源、行政管理类优先
3.特长：有一定的语言表达能力和沟通协调能力，较好的文字功底。
4.其他：在校期间有社团组织工作者优先。
工作内容：
1.属于培养岗位，学习和掌握人力资源管理各大模块工作，有相关工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1.负责接待来访者、咨询者、快递员以及推销人员等访客工作；
2.负责公司总机电话的接听和电话转接工作；
3.负责报刊杂志的订阅发放、快递信件的管理工作；
4.负责公司会议室（培训室）使用的预约登记管理工作；做好会务会议期间的相关工作；
5.负责公司公共区域电源、电灯、空调、水源、门锁的检查，保证其正常使用，必要时进行维修、更换或处理；
6.负责公司前台及来客接待区域、公共阅读区域、公共休闲区域的卫生清洁及桌椅摆放工作；
7.负责公司公共区域卫生、绿植摆放（养护）等事务日常监督检查管理工作；
8.负责公司员工工作餐、加班餐的订餐工作；
9.根据需要负责公司各部室机票、车票、船票等的预订工作；
10.负责公司会议室（培训室）及各业务部室办公室、公共空间备用钥匙的管理工作，应妥善保管以备应急使用；
11.负责公司公用自行车的管理；
12.完成领导交办的其他工作；
任职资格
1.学历本科及以上，任职行政管理相关工作3年以上，党员优先。
知识技能
1． 熟悉行政管理工作各项工作内容；掌握行政管理基本技能；
2． 能够使用计算机、数据库及Word、Excel、PowerPoint软件。
行为素质
1．具有优秀的执行力，团队意识；
2．具有较强的组织协调和沟通能力；
3．具有清晰的逻辑思维和较强的语言、文字表达能力；
4．为人公正、立场客观；
5．具有优秀的学习创新能力。
岗位职责：
1、办公室行政工作
2、负责公司资料接转、收发传。
3、负责各类办公文档、商务文档。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
5、办公室日常接待。
技能要求：
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件
3、具有良好的协调能力，及较强的保密意识；
4、本科以上学历，专业不限，应届生亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求